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求職類型:全職
國(guó)籍:中國(guó)
民族:漢族
目前年薪:¥:3-4萬(wàn)
現(xiàn)有職稱:中級(jí)
2017-10/2019-06 江蘇珈偉龍能[1年8個(gè)月]
1.負(fù)責(zé)公司整個(gè)管理體系,主導(dǎo)ISO9001、IATF16949體系的導(dǎo)入策劃,體系建立推行、內(nèi)管外審。2.質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)組建,三級(jí)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)建立。3.負(fù)責(zé)20~36AH動(dòng)力電池現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)控制,及MSA、DCC、來(lái)料檢驗(yàn)、PACK電池包、電性能測(cè)試、客訴、相關(guān)項(xiàng)目與品質(zhì)革新工作。4.制定部門及公司質(zhì)量目標(biāo),督導(dǎo)各目標(biāo)落實(shí)及完成效果總結(jié)。5.配合研發(fā)、技術(shù)相關(guān)新項(xiàng)目跟進(jìn)工作及相應(yīng)APQP、FME、spc、ppAp推進(jìn)工作。
2014-09/2016-06 河南南陽(yáng)嘉鵬新能源有限公司[1年9個(gè)月]
1.負(fù)責(zé)公司整個(gè)管理體系籌建,主導(dǎo)ISO9001、14000、OHSAS18001管理體系建立及督導(dǎo)推行。2.質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)建立及三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)建立。3.質(zhì)量目標(biāo)建立及月、季總結(jié)與檢討。4.督導(dǎo)公司重大項(xiàng)目、質(zhì)量異常改善推進(jìn)及革新。5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、策劃內(nèi)外審工作及供應(yīng)商審廠工作。
2013-05/2014-08 東莞海量新能源[1年3個(gè)月]
1.新工廠全面策劃,工廠LAYOUT規(guī)劃。2.負(fù)責(zé)公司整個(gè)從電芯到出貨生產(chǎn)、計(jì)劃、倉(cāng)存、品質(zhì)統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)建立四個(gè)部門質(zhì)量目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)建立及落實(shí)。3.負(fù)責(zé)客戶、外申機(jī)構(gòu)審廠接待,及相關(guān)供應(yīng)商考評(píng)工作。
2010-01/2013-04 湖北宜昌宇隆新能源[3年3個(gè)月]
1、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員組建,職責(zé)分工,本部門體系文件編、批、落實(shí)及現(xiàn)場(chǎng)三級(jí)文件審核;2、制定部門質(zhì)量目標(biāo),并依目標(biāo)落實(shí);3、組織與檢查解決現(xiàn)場(chǎng)異常處理,重大異常親目立項(xiàng)實(shí)驗(yàn)跟進(jìn);4、由于工作積極、實(shí)干獲得了集團(tuán)2013年簽發(fā)的“優(yōu)秀員工”證書(shū)
2006-07/2009-12 深圳格瑞普[3年5個(gè)月]
1.08年至09年間主要負(fù)責(zé)備料至化成段制程PE工作:a、實(shí)驗(yàn)攻克了該公司20~30c電池涂布陰陽(yáng)面問(wèn)題;b、優(yōu)化改良了15~30c鐵鋰電池極片在涂布過(guò)程中開(kāi)裂問(wèn)題;c、引進(jìn)并安裝調(diào)試了模切與自動(dòng)模具疊片設(shè)備,為公司量與質(zhì)的提高做了巨大貢獻(xiàn)。2.09年5月后負(fù)責(zé)備料段早晚班全面管理工作
2002-09/2006-06 東莞新能源(ATL)[3年9個(gè)月]
1.前期負(fù)責(zé)陰陽(yáng)極拉線基礎(chǔ)管理,資源整合、人員調(diào)配、產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)化、配合完成產(chǎn)能提升。2.因個(gè)人管理成績(jī)優(yōu)秀,多次獲得A十組長(zhǎng)及大組長(zhǎng)名次。3.伴隨公司不停擴(kuò)產(chǎn)及上司認(rèn)可,在公司內(nèi)部晉升為疊片、M6S產(chǎn)線主管,負(fù)責(zé)產(chǎn)線統(tǒng)籌管理。
十堰汽車工業(yè)|大專[1999-09/2002-06]
專業(yè):計(jì)算機(jī)
類別:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類