崗位要求：工作責(zé)任心強，有良好的溝通和表達(dá)能力，具有團(tuán)隊合作意識，
年齡：25歲以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
專業(yè)要求：人力資源管理、工商管理、行政管理，具有三級人力資源師證書
能力要求：熟知人力資源管理專業(yè)知識，
經(jīng)驗要求：熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)人事管理流程，具有二年以上人力資源管理經(jīng)驗、主管過績效考核和員工培訓(xùn)者優(yōu)先
福利待遇：一、繳納五險一金；二、年終多發(fā)1-2個月工資；三、季度獎、年終獎；四、免費提供工作餐；五、每年免費體檢；六、免費發(fā)放勞保用品；七、發(fā)放高溫補貼和節(jié)日慰問品。
年齡：25歲以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
專業(yè)要求：人力資源管理、工商管理、行政管理，具有三級人力資源師證書
能力要求：熟知人力資源管理專業(yè)知識，
經(jīng)驗要求：熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)人事管理流程，具有二年以上人力資源管理經(jīng)驗、主管過績效考核和員工培訓(xùn)者優(yōu)先
福利待遇：一、繳納五險一金；二、年終多發(fā)1-2個月工資；三、季度獎、年終獎；四、免費提供工作餐；五、每年免費體檢；六、免費發(fā)放勞保用品；七、發(fā)放高溫補貼和節(jié)日慰問品。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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2-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、定期更新招聘網(wǎng)站 2、通知適合的人選到公司面試 3、每年應(yīng)屆大學(xué)生的招聘 4、負(fù)責(zé)社會保險的繳納 任職要求： 本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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6-8K/月申請職位工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、入離職手續(xù)辦理，離職原因匯總上報、社保辦理，績效考核改進(jìn)提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學(xué)歷；（2..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 制定并完善公司人事管理制度，確保各項規(guī)章制度落實到位。 心態(tài)積極樂觀向上認(rèn)真細(xì)心 。 2. 通過線上線下多渠道招聘，篩選并引進(jìn)符合公司需求的人才。 3. 組織實施新員工入..
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8-10W/年申請職位崗位信息： 1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的建立及完善工作； 2.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、任用和考核管理工作，負(fù)責(zé)員工的績效管理統(tǒng)籌安排； 3.負(fù)責(zé)員工考勤管理和薪酬管理工作； 4.負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂..
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5-9K/月申請職位人事專員崗位職責(zé): 1、制定招聘方案，實施招聘工作，包括招聘預(yù)算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等，對內(nèi)保證招聘的效率和效果，對外維護(hù)公司的形象。 ..
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6.5-7K/月申請職位一 、 制度建設(shè)與執(zhí)行 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司各項規(guī)章制度的擬定和修改完善等工作。 2、落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 3、搜集員工對各種規(guī)章制度的意見與建議，并及時反饋與修改。 二、 ..
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3K以上/月申請職位1、執(zhí)行并完善員工入職、離職等相關(guān)政策及流程； 2、負(fù)責(zé)員工人事信息管理，負(fù)責(zé)辦理勞動合同簽訂與續(xù)簽，辦理社保等具體人事工作； 3、及時做好參保、停保、保險轉(zhuǎn)移工作，并及時辦理醫(yī)保卡等..
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1.5-3K/月申請職位負(fù)責(zé)公司考勤、及員工出差等辦公室各種雜事。 要求：?？埔陨蠈W(xué)歷，熟練使用辦公軟件，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先， 工作時間7:30-12:00 13:00-17:30 工資：工資實行日薪制，第一個月日薪50/天，第二個月日..
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5-10K/月申請職位負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理； 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作； 負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作； 負(fù)責(zé)公司各類人員的招..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：重慶-巴南區(qū)
- 聯(lián)系人：方齊周 何溟昊
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工作地址
- 地址：重慶市巴南區(qū)魚洞鎮(zhèn)大江工業(yè)園區(qū)
