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職位簡(jiǎn)介

基本要求
學(xué)歷科系：本科
性別要求：不拘
年齡要求：23~30
要求：熟悉環(huán)境管理、環(huán)境工程技術(shù)、環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)。
工作內(nèi)容：1.工地現(xiàn)場(chǎng)巡查
2.承攬商管理
3.辦法修訂

薪資福利
1.薪 資：公司將參照新進(jìn)人員的最高學(xué)歷以及工作經(jīng)驗(yàn)從優(yōu)核薪，半年后依員工的績(jī)效調(diào)薪。
2.社 會(huì) 保 險(xiǎn)：?jiǎn)T工入職當(dāng)月，公司以員工本薪+主管加給+其他津貼為繳費(fèi)基數(shù)為員工投保繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。
3.公　積　 金：?jiǎn)T工入職次月，公司以員工本薪+主管加給+其他津貼+加班費(fèi)為繳費(fèi)基數(shù)投保繳納。
4.三 節(jié) 禮 金：提供春節(jié)、五一、中秋節(jié)日禮金。
5.生 日 禮 金：?jiǎn)T工生日提供100元生日禮金。
6.旅 游 補(bǔ) 助：每年為員工提供200元旅游補(bǔ)助金作為當(dāng)年度公司安排員工旅游活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
7.結(jié) 婚 補(bǔ) 助：?jiǎn)T工結(jié)婚，發(fā)放結(jié)婚禮金。
8喪 葬 補(bǔ) 助：提供300元補(bǔ)助金（限父母、配偶、子女）。
9.生 育 補(bǔ) 助：公司女性員工生育、男性配偶生育，發(fā)放生育補(bǔ)助金。
10.住院慰問(wèn)金：?jiǎn)T工住院，發(fā)放慰問(wèn)金。
11.工傷慰問(wèn)金：提供員工工傷慰問(wèn)金300元/次。
12休 假：工作滿一年以上的員工核給每年5天帶薪修年假

面試所需材料：

1.本人有效身份證件（身份證或戶口簿、退伍證、政審證明）。
2.免冠一寸彩照1張
3.簡(jiǎn)歷（工作經(jīng)歷及自我評(píng)價(jià)需詳細(xì)，并且有照片）。
4.畢業(yè)證及相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

職位類別： 現(xiàn)場(chǎng)/施工管理

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