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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.Familiar with new advanced motor product and process technology, keep updated with current world –class international company. Drive for results and ability to execute.
2.Demonstrated success in negotiating and administering agreements with customers and suppliers. Includes Long Term Agreements
3.Demonstrated knowledge and experience with continuous improvement techniques and tools.
4.Demonstrated experience with business growth through organic growth and acquisition
5.Familiar with procedures for project operations, technical standards defining
6.Familiar with tools, such as APQP, QFD,DOE, FMEA, VSM, MSA, SPC.
Required Competences
7. Six sigma knowledge, lean manufacture knowledge
8. Great organizational and managing skills
9. Good spoken and written English skills
10. Excellent creativity skills, common sense and logic
11. High energy level. Effective motivator and team builder/leader.
12.Effective communicator.
13.High integrity and ethics.
14.Ability to focus on critical issues that affect the bottom line.
15.Strong team player personality traits, relationship building skills.
2.Demonstrated success in negotiating and administering agreements with customers and suppliers. Includes Long Term Agreements
3.Demonstrated knowledge and experience with continuous improvement techniques and tools.
4.Demonstrated experience with business growth through organic growth and acquisition
5.Familiar with procedures for project operations, technical standards defining
6.Familiar with tools, such as APQP, QFD,DOE, FMEA, VSM, MSA, SPC.
Required Competences
7. Six sigma knowledge, lean manufacture knowledge
8. Great organizational and managing skills
9. Good spoken and written English skills
10. Excellent creativity skills, common sense and logic
11. High energy level. Effective motivator and team builder/leader.
12.Effective communicator.
13.High integrity and ethics.
14.Ability to focus on critical issues that affect the bottom line.
15.Strong team player personality traits, relationship building skills.
職位類(lèi)別： 辦事處/分公司/分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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12-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和管理，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 2、組織與協(xié)調(diào)技術(shù)/研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)進(jìn)步； 3、與市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)緊密合作，理解客..
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25-40K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、完成海外的電梯產(chǎn)品機(jī)械設(shè)計(jì)工作（包括各種零部件清單圖紙、計(jì)算書(shū)）、或相關(guān)技術(shù)文件的編制； 2、 新產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn)與優(yōu)化；產(chǎn)品設(shè)計(jì)、測(cè)試、安裝驗(yàn)證工作； 3、技術(shù)圖紙和產(chǎn)品手冊(cè)等..
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30-42W/年申請(qǐng)職位1.機(jī)電類(lèi)碩士研究生四年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，10年以上經(jīng)驗(yàn)豐富的可以放寬至本科； 2.精通直流電機(jī)原理，能獨(dú)立完成較完美的無(wú)刷電機(jī)設(shè)計(jì)方案； 3.能對(duì)現(xiàn)有的產(chǎn)品缺陷提出更佳的解決方案； 4.對(duì)Solidwo..
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20-50K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)，可行性分析，制定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員角色組成和工作周期。 2、負(fù)責(zé)并組織需求轉(zhuǎn)化、需求分解，項(xiàng)目總體方案設(shè)計(jì)。 3、負(fù)責(zé)并組織項(xiàng)目重點(diǎn)、難點(diǎn)技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)。 4、負(fù)責(zé)..
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18-25K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、本科及以上文化，年齡35歲以上，機(jī)械制造或機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉五金模、塑膠模、壓鑄模、粉末冶金等模具的結(jié)構(gòu)。 3、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、注塑工藝、機(jī)加工工藝等。 4、熟悉..
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20-30K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電機(jī)技術(shù)相關(guān)的全面管理； 2.擬定企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)規(guī)范、工程師手冊(cè)、研發(fā)設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)； 3.組織制定年度電機(jī)研發(fā)計(jì)劃，并分解到各研發(fā)部門(mén)或項(xiàng)目組； 4.組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、新品..
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20-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1) 負(fù)責(zé)有限元分析法對(duì)電機(jī)進(jìn)行電磁設(shè)計(jì)； 2) 負(fù)責(zé)電機(jī)產(chǎn)品的機(jī)械方案制定、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、樣機(jī)試制、小批量試制； 3) 負(fù)責(zé)電機(jī)測(cè)試方案的制定； 4）負(fù)責(zé)電機(jī)產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)優(yōu)化，從設(shè)計(jì)角..
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6-8K/月申請(qǐng)職位任職要求：1.對(duì)嵌入式系統(tǒng)應(yīng)用項(xiàng)目進(jìn)行管理 2.從事過(guò)單片機(jī)系統(tǒng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；3.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)才能與專(zhuān)業(yè)知識(shí)；4.本科及以上學(xué)歷，5年以上工作者優(yōu)先考慮；具體薪資待遇根據(jù)每人實(shí)際工作情況進(jìn)行面議。
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20-28K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的生產(chǎn)調(diào)研，分析及論證項(xiàng)目可行性； 2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書(shū)，技術(shù)文件，產(chǎn)品樣本冊(cè)、使用說(shuō)明書(shū)； 3、制定完善部門(mén)管理制度、體系、標(biāo)準(zhǔn)，建立高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难邪l(fā)..
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8-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1. 獨(dú)立進(jìn)行新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。 2. 國(guó)外圖紙的國(guó)產(chǎn)化和技術(shù)文件的處理 3．研發(fā)課的日常事務(wù)處理。 崗位要求：1.精通通用閥門(mén)的設(shè)計(jì)、計(jì)算，熟悉技術(shù)部門(mén)的事物流程 2.機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)或..
