職位描述：
1.負責人事招聘，招聘網站日常維護，網上簡歷定期整理，現(xiàn)場招聘初步面試
2.負責實施員工入職培訓活；
3.負責員工各類人事表單的制作、更新和維護，如入職申請表、離職證明、員工聯(lián)系方式等；
4.兼顧公司的部分日常行政事務；
5.重點做好績效，培訓的監(jiān)督考核工作；
5.協(xié)助上級領導工作，負責完成領導交辦的其他臨時性工作任務。
崗位要求:
1.大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)，有校園招聘經驗者優(yōu)先；
2.具備較強的分析理解溝通能力和人際交往能力;
3.Word、Excel、PPT等企業(yè)辦公軟件使用熟練;
4.性格樂觀開朗,工作積極主動,誠實上進,有較強的團隊精神。
5.2年以上工作經驗。
6.達不到相關要求的從助理開始做。
1.負責人事招聘，招聘網站日常維護，網上簡歷定期整理，現(xiàn)場招聘初步面試
2.負責實施員工入職培訓活；
3.負責員工各類人事表單的制作、更新和維護，如入職申請表、離職證明、員工聯(lián)系方式等；
4.兼顧公司的部分日常行政事務；
5.重點做好績效，培訓的監(jiān)督考核工作；
5.協(xié)助上級領導工作，負責完成領導交辦的其他臨時性工作任務。
崗位要求:
1.大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)，有校園招聘經驗者優(yōu)先；
2.具備較強的分析理解溝通能力和人際交往能力;
3.Word、Excel、PPT等企業(yè)辦公軟件使用熟練;
4.性格樂觀開朗,工作積極主動,誠實上進,有較強的團隊精神。
5.2年以上工作經驗。
6.達不到相關要求的從助理開始做。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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2-4K/月申請職位崗位職責： 1、定期更新招聘網站 2、通知適合的人選到公司面試 3、每年應屆大學生的招聘 4、負責社會保險的繳納 任職要求： 本科學歷，人力資源相關專業(yè)
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2-4K/月申請職位崗位職責： 1.員工社保的辦理； 2.工傷、生育處理； 3.網絡、人才市場招聘及人員篩選、面試； 4.審核人事助理相應人事報表，異常處理； 5.管理部采購事宜； 6.領導交代的其他事宜。任職要求： 1...
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)..
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3-5K/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助 崗位職責： 1、負責人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負責行政管理，包含：物..
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6-8K/月申請職位工作職責：主要負責公司人員招聘、培訓、入離職手續(xù)辦理，離職原因匯總上報、社保辦理，績效考核改進提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學歷；（2..
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面議申請職位崗位職責： 1. 制定并完善公司人事管理制度，確保各項規(guī)章制度落實到位。 心態(tài)積極樂觀向上認真細心 。 2. 通過線上線下多渠道招聘，篩選并引進符合公司需求的人才。 3. 組織實施新員工入..
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8-10W/年申請職位崗位信息： 1.負責公司人力資源管理制度的建立及完善工作； 2.負責員工招聘、培訓、任用和考核管理工作，負責員工的績效管理統(tǒng)籌安排； 3.負責員工考勤管理和薪酬管理工作； 4.負責員工勞動合同簽訂..
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5-9K/月申請職位人事專員崗位職責: 1、制定招聘方案，實施招聘工作，包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等，對內保證招聘的效率和效果，對外維護公司的形象。 ..
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6.5-7K/月申請職位一 、 制度建設與執(zhí)行 1、協(xié)助部門經理完成公司各項規(guī)章制度的擬定和修改完善等工作。 2、落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 3、搜集員工對各種規(guī)章制度的意見與建議，并及時反饋與修改。 二、 ..
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5-8K/月申請職位負責公司、工廠的人事/行政相關業(yè)務；有相關經驗一年以上.
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：中外合資
- 所屬行業(yè)：模具磨料
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-張家港市
- 聯(lián)系人：陳先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：215600
工作地址
- 地址：張家港市經濟開發(fā)區(qū)中興路19號
