工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司的人員發(fā)展規(guī)劃，制定、實(shí)施招聘計(jì)劃；
2、不斷在互聯(lián)網(wǎng)圈搜索和拓寬有效招聘渠道，以確保獲得更多的有效簡歷，及時為公司補(bǔ)充優(yōu)秀人才；
3、分析和制定人才尋訪方向和渠道，根據(jù)部門指定的行業(yè)、職能訪尋簡歷；
4、滿足市場部門用人需求，通過有效的招聘渠道、測評方法提升招聘效率；
5、維護(hù)及拓展相關(guān)招聘渠道，對招聘過程管理及效果進(jìn)行分析，制定與招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報表，并定期統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)；
6、定期發(fā)布相關(guān)軟文或招聘活動，對公司的雇主品牌進(jìn)行宣傳及維護(hù)；
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，2年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)招聘渠道為佳；
2、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，強(qiáng)烈的目標(biāo)意識；
3、有一定行業(yè)人脈資源，行動力極強(qiáng)；
4、對招聘職業(yè)有濃厚的興趣，思維與行為反應(yīng)速度敏捷。
任職資格：
1、對各種招聘相關(guān)報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)思路明晰；
2、對渠道的管控有自己的體會與認(rèn)知；
3、對各種招聘形式與渠道都有深入的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。
工作時間：
9:00-18:00，雙休，法定節(jié)假日正常休息。
We Offer:
1、有競爭力的薪酬；
2、完備的社會保險；
3、廣闊的晉升空間；
4、五天工作制+周末雙休+國家法定假日；
5、年終獎；
6、帶薪年假；
7、部門聚會、旅游等等。
1、根據(jù)公司的人員發(fā)展規(guī)劃，制定、實(shí)施招聘計(jì)劃；
2、不斷在互聯(lián)網(wǎng)圈搜索和拓寬有效招聘渠道，以確保獲得更多的有效簡歷，及時為公司補(bǔ)充優(yōu)秀人才；
3、分析和制定人才尋訪方向和渠道，根據(jù)部門指定的行業(yè)、職能訪尋簡歷；
4、滿足市場部門用人需求，通過有效的招聘渠道、測評方法提升招聘效率；
5、維護(hù)及拓展相關(guān)招聘渠道，對招聘過程管理及效果進(jìn)行分析，制定與招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報表，并定期統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)；
6、定期發(fā)布相關(guān)軟文或招聘活動，對公司的雇主品牌進(jìn)行宣傳及維護(hù)；
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，2年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)招聘渠道為佳；
2、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，強(qiáng)烈的目標(biāo)意識；
3、有一定行業(yè)人脈資源，行動力極強(qiáng)；
4、對招聘職業(yè)有濃厚的興趣，思維與行為反應(yīng)速度敏捷。
任職資格：
1、對各種招聘相關(guān)報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)思路明晰；
2、對渠道的管控有自己的體會與認(rèn)知；
3、對各種招聘形式與渠道都有深入的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。
工作時間：
9:00-18:00，雙休，法定節(jié)假日正常休息。
We Offer:
1、有競爭力的薪酬；
2、完備的社會保險；
3、廣闊的晉升空間；
4、五天工作制+周末雙休+國家法定假日；
5、年終獎；
6、帶薪年假；
7、部門聚會、旅游等等。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電子商務(wù)金融服務(wù)類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍華區(qū)
- 聯(lián)系人：王億
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518131
工作地址
- 地址：廣東省深圳市龍華新區(qū)民治大道優(yōu)城大廈1315-1321
