崗位職責：
1、根據集團整體發(fā)展戰(zhàn)略，明確銷售目標，進行目標分解，并完善業(yè)務政策、制度和流程；
2、負責基金公司各項業(yè)務的開拓與創(chuàng)新，指導業(yè)務完成，達成董事會下達的經營指標；
3、組織制定和實施公司整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度投資計劃、投資方案和基金運作方案；
4、負責構建和完善公司管理制度、組建高效管理團隊，從而有效地管理、激勵團隊成員，帶領團隊探索業(yè)務模式；
5、有效整合公司各種內外部合作資源，與政府部門、監(jiān)管機構、銀行等其他金融機構建立穩(wěn)固、良好的戰(zhàn)略合作關系；
6、負責公司投資團隊建設、不斷提高公司投資水平和專業(yè)人員的業(yè)務水平。
崗位要求：
1、年齡45歲以下，金融或管理類相關專業(yè)大專以上學歷，具有證券從業(yè)資格或基金從業(yè)資格；
2、擁有8年以上金融從業(yè)經驗，其中至少2年以上知名金融企業(yè)高管經驗；
3、具有公/私募基金、銀行、信托等金融機構高層管理崗位經驗，并取得優(yōu)秀的業(yè)績和成功案例，具有優(yōu)秀的團隊管理能力，在業(yè)內小有名氣；
4、熟悉基金、證券行業(yè)法律、法規(guī)和政策，具有扎實金融理論功底，具備籌建、經營私募基金企業(yè)的經驗；
5、在深圳有著廣泛的人際關系網絡和豐富的客戶、人脈資源；
6、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進的管理模式；
7、敏感的投資判斷能力和較強的談判能力，良好的道德品質和職業(yè)操守，較強的團隊領導、市場開拓、組織協(xié)調及溝通能力。
1、根據集團整體發(fā)展戰(zhàn)略，明確銷售目標，進行目標分解，并完善業(yè)務政策、制度和流程；
2、負責基金公司各項業(yè)務的開拓與創(chuàng)新，指導業(yè)務完成，達成董事會下達的經營指標；
3、組織制定和實施公司整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度投資計劃、投資方案和基金運作方案；
4、負責構建和完善公司管理制度、組建高效管理團隊，從而有效地管理、激勵團隊成員，帶領團隊探索業(yè)務模式；
5、有效整合公司各種內外部合作資源，與政府部門、監(jiān)管機構、銀行等其他金融機構建立穩(wěn)固、良好的戰(zhàn)略合作關系；
6、負責公司投資團隊建設、不斷提高公司投資水平和專業(yè)人員的業(yè)務水平。
崗位要求：
1、年齡45歲以下，金融或管理類相關專業(yè)大專以上學歷，具有證券從業(yè)資格或基金從業(yè)資格；
2、擁有8年以上金融從業(yè)經驗，其中至少2年以上知名金融企業(yè)高管經驗；
3、具有公/私募基金、銀行、信托等金融機構高層管理崗位經驗，并取得優(yōu)秀的業(yè)績和成功案例，具有優(yōu)秀的團隊管理能力，在業(yè)內小有名氣；
4、熟悉基金、證券行業(yè)法律、法規(guī)和政策，具有扎實金融理論功底，具備籌建、經營私募基金企業(yè)的經驗；
5、在深圳有著廣泛的人際關系網絡和豐富的客戶、人脈資源；
6、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進的管理模式；
7、敏感的投資判斷能力和較強的談判能力，良好的道德品質和職業(yè)操守，較強的團隊領導、市場開拓、組織協(xié)調及溝通能力。
職位類別： 總經理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
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