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職位描述：
1、負(fù)責(zé)亞馬遜業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和銷(xiāo)售管理，獨(dú)立負(fù)責(zé)亞馬遜的銷(xiāo)售；
2、負(fù)責(zé)亞馬遜團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建設(shè)、分工協(xié)調(diào)，等等；
3、精通亞馬遜上架規(guī)則，精通亞馬遜跟listing規(guī)則，處理爭(zhēng)議差評(píng)；
4、跟進(jìn)市場(chǎng)行情，收集分析市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，進(jìn)行分析匯總，制定有效的競(jìng)爭(zhēng)銷(xiāo)售策略；
5、熟悉推廣技巧，熟悉社交平臺(tái)分享網(wǎng)站推廣；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)賬號(hào)的銷(xiāo)售與管理，及時(shí)處理客服郵件，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
7、制作銷(xiāo)售明細(xì)報(bào)表，進(jìn)行銷(xiāo)售分析。

任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，二年以上亞馬遜平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)CET-4以上,聽(tīng)說(shuō)能力良好,讀寫(xiě)能力優(yōu)秀；
2、了解亞馬遜政策和規(guī)定，熟悉亞馬遜市場(chǎng)上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法及技巧；
3、熟悉亞馬遜各項(xiàng)政策，對(duì)維護(hù)和管理帳號(hào)安全有豐富經(jīng)驗(yàn)；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受壓力,有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；
5、溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決各種客戶(hù)問(wèn)題，包括咨詢(xún)、售后、處理投訴等；
6.有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，做事腳踏實(shí)地，應(yīng)變能力強(qiáng)，對(duì)電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情。

薪酬福利：
1、薪酬：底薪+提成+其他獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼，提成的多少取決于個(gè)人表現(xiàn)與業(yè)務(wù)能力；公司實(shí)行績(jī)效考核，業(yè)績(jī)出色的將得到高等待遇，提成上不封頂；
2、上班時(shí)間：大小周，每天8小時(shí)，8：30-12：00 ，13：30-18：00；
3、為員工繳納社保（五險(xiǎn)） 養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè) ；
4、有薪假期（國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、等有薪假期）；
5、 每年1~2次員工旅游和拓展、定期舉辦員工生日會(huì)、定期組織業(yè)余文娛活動(dòng)；
6、公司將提供優(yōu)良的平臺(tái)和晉升發(fā)展空間；
7、根據(jù)工作年限及個(gè)人業(yè)績(jī)，進(jìn)行半年度績(jī)優(yōu)調(diào)薪和晉升調(diào)薪，即一年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
8、豐厚年終獎(jiǎng)。

職位類(lèi)別： 貿(mào)易經(jīng)理/主管/專(zhuān)員/助理

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