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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門；3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問題；6、審計(jì)合同、制作帳目表格。任職資格要求：身高：1.6M以上1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)專科以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
職位類別： 會(huì)計(jì)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3-6K/月申請(qǐng)職位10年以上工業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有上市財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者更佳，值遇優(yōu)厚。
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9-12K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)成本、原材料及庫存的核算與分析，建立完善成本控制體系，推動(dòng)成本降低； 2、維護(hù)和更新ERP系統(tǒng)中的標(biāo)準(zhǔn)成本，進(jìn)行實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本的差異分析并提出改進(jìn)建議； 3、協(xié)..
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3-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、定期組織對(duì)事業(yè)部單規(guī)格產(chǎn)品成本的分析及測(cè)算工作。 2、負(fù)責(zé)組織跟蹤各單位降成本措施的統(tǒng)計(jì)落實(shí)工作。 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)成本計(jì)劃指標(biāo)的下達(dá)，對(duì)各單位的成本指標(biāo)進(jìn)行分解和控制。 4、負(fù)責(zé)事..
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6-8/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)制度和操作辦法，完善和規(guī)范公司操作流程； 2、對(duì)所負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營政策提供財(cái)務(wù)建議，要求根據(jù)外部財(cái)務(wù)報(bào)表 和內(nèi)部財(cái)務(wù)分析，對(duì)公司的經(jīng)營提供合理化建議。 3、預(yù)算管理工作4..
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面議申請(qǐng)職位崗位要求：1、22-35歲，大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)2、會(huì)計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司總賬和明細(xì)賬管理，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作2、審核原始憑證的合法性、..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：重慶-九龍坡區(qū)
- 聯(lián)系人：劉益琴
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：401326
工作地址
- 地址：重慶市九龍坡區(qū)西彭鎮(zhèn)寶華創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)造路7號(hào)（馬嵐埡車站）
