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地址:西安市未央路199號聚澤酒店6層
年底雙薪
五險一金
帶薪年假
加班工資
包住
交通補貼
餐補
高溫補貼
扁平管理
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
周末雙休
人力資源部副經(jīng)理/主管
6-10W/年
所屬部門:人力資源部
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5年以上
  • 更新時間: 2026-03-15
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 陜西-渭南市
石先生 HR
職位職責(zé)和工作權(quán)限:

1、負責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
2、依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機構(gòu),進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應(yīng)修訂;
3、制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃,按月做出預(yù)算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制。
4、人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、修訂,使員工的管理有章可循;
5、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。
6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
7、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進,通過企業(yè)文化的建設(shè),增強公司員工的凝聚力;深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;
8、完善公司薪酬和激勵制度,制定晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定和完善公司福利政策,辦理社會保障福利,調(diào)動員工積極性;
9、建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
10、進行勞動關(guān)系管理,代表公司解決勞動爭議和糾紛。
11、負責(zé)公司與外部各級組織、機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系。


任職資格要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,2年以上管理工作經(jīng)驗;
3、精通薪酬、績效考核;熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等操作,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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  • 公司性質(zhì):其他
  • 所屬行業(yè):制藥/生物工程
  • 所在地區(qū):陜西-西安市
  • 聯(lián)系人:石先生
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