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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1．根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定財(cái)務(wù)目標(biāo)，組織編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；
2．建立健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理；
3．建立健全平臺(tái)式財(cái)務(wù)核算/結(jié)算體系，確保支撐業(yè)務(wù)體系的正常有序推進(jìn)；
4．定期審核公司經(jīng)營(yíng)狀況，監(jiān)測(cè)和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，采用有效措施予以防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
5、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供有效的財(cái)務(wù)分析。
6.與公司人力配合核算員工績(jī)效
7．制訂、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收帳款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等；
8.責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制；
9.分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
2．建立健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理；
3．建立健全平臺(tái)式財(cái)務(wù)核算/結(jié)算體系，確保支撐業(yè)務(wù)體系的正常有序推進(jìn)；
4．定期審核公司經(jīng)營(yíng)狀況，監(jiān)測(cè)和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，采用有效措施予以防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
5、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供有效的財(cái)務(wù)分析。
6.與公司人力配合核算員工績(jī)效
7．制訂、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收帳款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等；
8.責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制；
9.分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
職位類(lèi)別： 財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-20K/月申請(qǐng)職位年齡30-40 男 證券 或者金融互聯(lián)網(wǎng)出身。 薪資 10-20K
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30-39.9K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1. 基于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，進(jìn)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的整體性規(guī)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行監(jiān)督； 2. 全面建立與公司業(yè)務(wù)體系相配套的財(cái)務(wù)管理制度及資金運(yùn)用計(jì)劃，監(jiān)督資金管理及預(yù)決算過(guò)程； 3. 統(tǒng)籌編制公司的年..
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5-7/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、協(xié)助財(cái)務(wù)主管做好檔案管理工作，建立合同臺(tái)賬、登記合同完成度；2、做好財(cái)務(wù)部各類(lèi)臺(tái)賬的分類(lèi)保存，所有原始稿、過(guò)程稿要分類(lèi)整理，以備做賬用（不能作為做賬附件用的票據(jù)分類(lèi) 存檔）..
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30-40W/年申請(qǐng)職位1、會(huì)計(jì)或金融專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操手； 2、8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或8年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)； 4、熟練..
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40-60K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、組織建立和完善財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)、會(huì)計(jì)核算與稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)預(yù)算與分析、融資與資金管理相關(guān)制度、流程以及管理體系 2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析等..
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面議申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽；2、負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立；3、負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施；4、負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、公司的賬務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理的提升；2、推行財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的應(yīng)用，發(fā)揮財(cái)務(wù)對(duì)資金流動(dòng)的有效控制與調(diào)配；3、協(xié)作上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司年度融資計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的預(yù)決算，預(yù)期回報(bào)分析，..
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40-60W/年申請(qǐng)職位任職要求： 1、制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略：對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長(zhǎng)期性和創(chuàng)新性的籌劃，并確保其執(zhí)行的過(guò)程，包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略； 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算：戰(zhàn)略成本管理與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，盈虧..
- 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
- 所在地區(qū)：北京-順義區(qū)
- 聯(lián)系人：何總監(jiān)
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