現因業(yè)務擴展需要，公司招聘以下人員
招聘文員:負責平時的一個資料整理以及人員的招聘（3000-5000）
售后專員:負責維護老顧客，以及老顧客的問題解答（3000-8000）
儲備主管:負責構建團隊，管理團隊（5000-上不封頂）
周末雙休，法定假日正常，時不時會有團建或者跟客戶一起出去玩，好好干三個月一次晉升機會，早八點半晚五點，午休二小時
招聘文員:負責平時的一個資料整理以及人員的招聘（3000-5000）
售后專員:負責維護老顧客，以及老顧客的問題解答（3000-8000）
儲備主管:負責構建團隊，管理團隊（5000-上不封頂）
周末雙休，法定假日正常，時不時會有團建或者跟客戶一起出去玩，好好干三個月一次晉升機會，早八點半晚五點，午休二小時
職位類別： 保險代理/經紀人/客戶經理
舉報
全選
申請職位
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3-10K/月申請職位檔案整理 日常招聘
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3-5K/月申請職位1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程； 2、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料； 3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 4、 組織、安排應聘人員的面試； 5、 辦..
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3-4K/月申請職位崗位職責：1純文職工作，負責招聘，入職，離職等手續(xù)，協助指定完善，組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程。2，承諾絕不涉及銷售和保險以及不加班?。?！3，發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員簡歷4..
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4-8K/月申請職位【國企人事助理】 1、協助人事經理，辦理團隊的日常行政事務； 2、實施開展招聘、面試、培訓、考核等工作； 3、協助辦理勞動關系中的相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）； 4、完成上級主管安排的工..
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3-5K/月申請職位1.負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化；做好人力資源管理工作。 2.負責挖掘招聘渠道，擬寫發(fā)布招聘信息，協助部門主管，聯系面試報名者，完..
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3-7K/月申請職位職位要求 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化；做好人力資源管理工作。 2.負責挖掘招聘渠道，擬寫發(fā)布招聘信息，協助部門主管，聯系面試..
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3-7K/月申請職位負責招聘，面試，簡歷篩選，員工入職離職等
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3-5K/月申請職位做人事招聘，面試新人
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5K以上/月申請職位1、 負責公司的整體招聘，人才簡歷的挑選，預約，面試，并協調分配給相關崗位主管面試； 2、 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作； 3、 負責新員工的..
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6-100K/月申請職位職位描述 一、工作時間：做五休二，法定假日根據國家標準，早9.00點到17:00點。 二、任職要求； 1、大專（含）以上學歷；年齡20－40周歲。（特別優(yōu)秀者可放寬學歷要求） 2、普通話標準，表達能..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 所屬行業(yè)：金融銀行
- 所在地區(qū)：全國
- 聯系人：徐山鳳
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
