培養(yǎng)方案:
1、公司從成立之初便啟動管培生人才發(fā)展項目，投入資源培養(yǎng)未來力量，在公司的培養(yǎng)下，大部分同學已成為各自崗位上的骨干，為公司的發(fā)展貢獻了不可忽視的力量；
2、由資深業(yè)務及管理人員擔任導師，進行實戰(zhàn)輔導，通過全面的體系化培訓，對公司業(yè)務及管理進行深入學習；
3、接受公司每年度的崗位任職、管理業(yè)務、專業(yè)技能培訓以及全國范圍的跨區(qū)域輪崗學習；
4、培養(yǎng)期間，可根據個人崗位勝任能力提升進度，參與內部競聘，競爭上崗；
5、通過長期培養(yǎng)，成為公司業(yè)務發(fā)展的骨干人才,基層管理者的儲備力量。
任職資格：
1、985/211類院校本科以上學歷，金融、管理、統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先；
2、邏輯清晰，善于思考及學習，謹慎踏實；
3、具有較強的溝通表達能力和抗壓能力，綜合素質良好。
1、公司從成立之初便啟動管培生人才發(fā)展項目，投入資源培養(yǎng)未來力量，在公司的培養(yǎng)下，大部分同學已成為各自崗位上的骨干，為公司的發(fā)展貢獻了不可忽視的力量；
2、由資深業(yè)務及管理人員擔任導師，進行實戰(zhàn)輔導，通過全面的體系化培訓，對公司業(yè)務及管理進行深入學習；
3、接受公司每年度的崗位任職、管理業(yè)務、專業(yè)技能培訓以及全國范圍的跨區(qū)域輪崗學習；
4、培養(yǎng)期間，可根據個人崗位勝任能力提升進度，參與內部競聘，競爭上崗；
5、通過長期培養(yǎng)，成為公司業(yè)務發(fā)展的骨干人才,基層管理者的儲備力量。
任職資格：
1、985/211類院校本科以上學歷，金融、管理、統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先；
2、邏輯清晰，善于思考及學習，謹慎踏實；
3、具有較強的溝通表達能力和抗壓能力，綜合素質良好。
職位類別： 其他
舉報
全選
申請職位
-
13-26W/年申請職位【我們在尋找】優(yōu)秀財務管理培訓生， 會計學、財務管理專業(yè)近三年碩士優(yōu)秀畢業(yè)生，知名院校優(yōu)先?！靖＠觥?、提供互聯(lián)網、行業(yè)大咖及專業(yè)導師一對一輔導；2、職能部門輪崗，挑戰(zhàn)創(chuàng)業(yè)項目；3、..
-
3.5-6K/月申請職位實習生培養(yǎng)發(fā)展路線： 1.業(yè)務類：市場拓展等相關工作，相關崗位：市場開發(fā)、售后培訓、線上咨詢等。 2.文職類：協(xié)助經理完成項目跟進工作，相關崗位：經理助理、文秘等。 職位要求： 1.專業(yè)不限，有..
-
面議申請職位【崗位職責】：1、日本線上線下品牌營銷推廣資源的的開發(fā)（包括媒體渠道、網絡渠道、協(xié)會組織等）及對應資源庫的建設與維護；2、品牌在日本的推廣配套系統(tǒng)設計及工具文件的擬制、提報審核和實施培訓..
-
6-10K/月申請職位\"崗位職責： 1、 任職深圳分公司管理培訓生，在市場類、運營類等相關崗位進行在崗學習和業(yè)務實踐； 2、 通過參與實際工作和各類培訓，強化專業(yè)知識和技能，提升職場綜合素質，成為分公司復合型人..
-
7-15K/月申請職位“磐石計劃”自2018年正式啟動，通過招募國內及海外優(yōu)秀畢業(yè)生，制定專項培養(yǎng)計劃，使其成為公司長期發(fā)展的關鍵人才和管理層儲備。 1、 為期24個月，包含3個挑戰(zhàn)性輪崗崗位，深度了解公司運營全流程..
-
4K以上/月申請職位公司處于成長期，以培養(yǎng)儲備干部為主，有機會到公司市場中心、管理咨詢部、研發(fā)部、內勤部進行輪崗，全面的學習公司運營、各個部門的工作調配。培養(yǎng)各行業(yè)管理知識，學習國外管理理念。 【任職資格..
-
面議申請職位任職要求： 1、大專及以上學歷，電子、電氣、機電、自動化、計算機軟硬件、工業(yè)工程等相關專業(yè)； 2、有無實習或工作經驗均可，男女不限； 3、掌握一定的office辦公軟件與專業(yè)工作相關軟件； 4、..
-
3-6K/月申請職位管理培訓生 20名 專業(yè)要求：計算機科學與技術、通信工程、網絡工程、網絡安全、大數(shù)據、軟件工程、物聯(lián)網工程等計算機相關專業(yè)及人力資源；行政，漢語言文學，文秘及財務等相關專業(yè)；項目管理，..
-
面議申請職位崗位職責：1．協(xié)助地區(qū)經理跟進各地區(qū)的業(yè)績完成情況，制訂巡店指導計劃；2．通過巡店，完成門店標準化檢查，并監(jiān)督完成整改；3．參與營運相關制度流程的制訂，并跟蹤、反饋執(zhí)行情況。任職要求：1、..
-
面議申請職位崗位職責：1．跟進各地區(qū)的業(yè)績完成情況，制訂巡店指導計劃，并予以相應的工作指導；2．通過巡店，完成門店標準化檢查，并監(jiān)督完成整改；3．參與營運相關制度流程的制訂，并跟蹤、反饋執(zhí)行情況。崗..
- 所屬行業(yè)：專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市南山區(qū)大沖國際中心5號樓34樓
