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在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
【崗位職責(zé)】
1.結(jié)合公司實(shí)際人才需求情況，開(kāi)發(fā)有效的招聘渠道
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、人才需求以及發(fā)展情況制定招聘計(jì)劃
3.招聘渠道維護(hù)，招聘信息的編寫(xiě)、發(fā)布工作
4.應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作
5.應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作
6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作
7.新人入職后的培訓(xùn)及持續(xù)跟進(jìn)與輔導(dǎo)
【崗位要求】
1、統(tǒng)招專(zhuān)科以上人員，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)及經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先
2、對(duì)人力資源理論知識(shí)基本熟悉或有意向往人力資源方向發(fā)展
3、責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，有韌性，思維邏輯清晰，能用積極的心態(tài)面對(duì)挑戰(zhàn)
4、普通話(huà)流利，具備良好的溝通交流能力
【薪資待遇】
1、薪資構(gòu)成:底薪+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+福利保障+旅游獎(jiǎng)勵(lì)+其他獎(jiǎng)勵(lì)等，上不封頂，多勞多得。
2、工作時(shí)間--- 8小時(shí)制+單休+法定假日；
3、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，公司免費(fèi)提供職場(chǎng)辦公設(shè)施。
5、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓(xùn)提升+公開(kāi)公正的晉升渠道
6、交通便利，公司臨近公交站、地鐵五號(hào)線(xiàn)
1.結(jié)合公司實(shí)際人才需求情況，開(kāi)發(fā)有效的招聘渠道
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、人才需求以及發(fā)展情況制定招聘計(jì)劃
3.招聘渠道維護(hù)，招聘信息的編寫(xiě)、發(fā)布工作
4.應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作
5.應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作
6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作
7.新人入職后的培訓(xùn)及持續(xù)跟進(jìn)與輔導(dǎo)
【崗位要求】
1、統(tǒng)招專(zhuān)科以上人員，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)及經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先
2、對(duì)人力資源理論知識(shí)基本熟悉或有意向往人力資源方向發(fā)展
3、責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，有韌性，思維邏輯清晰，能用積極的心態(tài)面對(duì)挑戰(zhàn)
4、普通話(huà)流利，具備良好的溝通交流能力
【薪資待遇】
1、薪資構(gòu)成:底薪+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+福利保障+旅游獎(jiǎng)勵(lì)+其他獎(jiǎng)勵(lì)等，上不封頂，多勞多得。
2、工作時(shí)間--- 8小時(shí)制+單休+法定假日；
3、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，公司免費(fèi)提供職場(chǎng)辦公設(shè)施。
5、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓(xùn)提升+公開(kāi)公正的晉升渠道
6、交通便利，公司臨近公交站、地鐵五號(hào)線(xiàn)
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3-6K/月申請(qǐng)職位1.工作內(nèi)容，負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護(hù)，發(fā)帖，人員招聘（人才市場(chǎng)，校園招聘），員工入職。 2.熟練使用各種數(shù)據(jù)表格，完成每天數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 3.運(yùn)用各種渠道（店長(zhǎng)直聘，招財(cái)貓，微信，微博）發(fā)帖，話(huà)術(shù)，完成..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、組織實(shí)施績(jī)效考核2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，組織面試； 3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)； 4、勞動(dòng)關(guān)系管理 5、協(xié)助組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)； 6、..
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3-10K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、簽訂勞動(dòng)合同。 2、人事檔案管理； 3、辦理社保； 4、公司日?？记?，工資結(jié)算出送財(cái)務(wù) 5、辦理人員入離職手續(xù)； 6、協(xié)助相關(guān)招聘工作。 7、組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。 8、發(fā)放節(jié)日的獎(jiǎng)品..
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4-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息 2、完成簡(jiǎn)歷的收集和初步篩選工作 3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人,協(xié)助上級(jí)做好面試記錄編制面試報(bào)告 4、通知新人員工入職,辦理人員錄..
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3-7K/月申請(qǐng)職位人事招聘/人事助理 任職要求： 1、年齡滿(mǎn)25--45周歲， 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，大專(zhuān)學(xué)信網(wǎng)可查，必須有畢業(yè)證，年齡符合25周歲以上且學(xué)歷大專(zhuān)以上學(xué)歷可優(yōu)先錄取。 工作內(nèi)容 人事助理---輔助團(tuán)隊(duì)管理及..
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3-4K/月申請(qǐng)職位招聘信息: 人事專(zhuān)員:負(fù)責(zé)招聘，辦理入司離司
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3-6K/月申請(qǐng)職位1.組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 2.安排候選人入職 3.候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通
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5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員招聘相關(guān)工作 2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、晉升、調(diào)崗等員工異動(dòng)的辦理工作 3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同組織簽訂與管理工作 4、負(fù)責(zé)人事檔案管理工作 5、負(fù)責(zé)人事考勤工作 6、負(fù)責(zé)績(jī)效考核相..
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5-7K/月申請(qǐng)職位1、簽訂勞動(dòng)合同 ，2、人事檔案管理； 3、辦理社保； 4、公司日?？记?，工資結(jié)算出送財(cái)務(wù) 5、辦理人員入離職手續(xù)； 6、協(xié)助相關(guān)招聘工作。7、 組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。 8、發(fā)放節(jié)日的獎(jiǎng)品， 9、..
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5-10K/月申請(qǐng)職位我們需要你： 1、性格開(kāi)朗，能說(shuō)會(huì)道，小宇宙充滿(mǎn)正能量； 2、有文化，愛(ài)思考，有抱負(fù)，愛(ài)挑戰(zhàn)； 3、要有搬磚的吃苦精神，要知道咱們的中國(guó)人壽，是靠大家注入心血一磚一瓦注入心血的壘起來(lái)的..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 所屬行業(yè)：保 險(xiǎn)
- 所在地區(qū)：全國(guó)
- 聯(lián)系人：楊先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
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