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深圳市翔大裝飾工程有限公司
地址:廣東省深圳市南山區(qū)興華路6號(hào)南海意庫(kù)2號(hào)樓3層305
人事主管
7-9/月
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 1-3 年
  • 更新時(shí)間: 2026-03-02
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-深圳市
HR
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書;5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。任職資格:1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有裝飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。工作時(shí)間:9.00-12.00 14.00-18.00雙休

職位類別: 經(jīng)理級(jí)

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    廣東-深圳市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    貝爾高林園林設(shè)計(jì)(深圳)有限公司
    工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、拓展;并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,及時(shí)發(fā)布/更新職位招聘廣告;2. 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選及候選人的面試,安排與協(xié)調(diào)后期面試安排,完成人才推選;3. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)..
  • 人事主管
    江蘇-常州市 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    格瑞海思人居環(huán)境科技(江蘇)有限公司
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),完成人才的招聘、留用工作 2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)需求分析,組織協(xié)調(diào)公司各部門的培訓(xùn),做好培訓(xùn)效果反饋 3、每月薪資核算,社..
  • 人事主管
    廣東-佛山市-南海區(qū) | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    深基控股
    1、 組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。 2、 組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。 3、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)..
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    浙江-杭州市-蕭山區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    中國(guó)建筑一局(集團(tuán))有限公司華..
    職責(zé)描述: 1、完善公司人事、行政各種規(guī)章管理制度,并且監(jiān)督執(zhí)行; 2、制定招聘計(jì)劃、簡(jiǎn)歷篩選、面試,為公司選撥合適的人才; 3、對(duì)新入職的員工進(jìn)行培訓(xùn)并且對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估; 4、各項(xiàng)保險(xiǎn)手..
  • 人事主管
    浙江-湖州市-德清縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    杭州中嘉建設(shè)工程有限公司
    崗位內(nèi)容: 1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才; 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等,建立和維護(hù)人才庫(kù)。 3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保..
  • 辦公室人事主管
    上海-寶山區(qū) | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
    上海泰固工程
    工作內(nèi)容:從事建筑行業(yè)(加固、土建、頂升、平移) 負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作; 負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作; 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備(會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作,..
  • 人事主管
    陜西 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    通號(hào)工程局集團(tuán)建設(shè)公司
    1、27-35歲,本科及以上學(xué)歷; 2、有4年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的寫作能力,組織協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng); 3、有人事考核、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 4、有建筑行業(yè)、國(guó)有企業(yè)、行政事業(yè)單位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先..
  • 人事主管/經(jīng)理
    廣東-廣州市 | 3-4 年 | 學(xué)歷不限
    廣州品悅房地產(chǎn)代理有限公司
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  • 人事主管/專員
    湖南-常德市 | 3-4 年 | 學(xué)歷不限
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    職位描述1、負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃的實(shí)施,中基層崗位的日常招聘工作;2、按照集團(tuán)的要求,結(jié)合實(shí)際情況完善項(xiàng)目績(jī)效、薪酬管理制度,并組織及實(shí)施;3、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的組織及實(shí)施,大型培訓(xùn)活動(dòng)的組..
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    廣東-廣州市 | 3-4 年 | 學(xué)歷不限
    廣東集盛建設(shè)有限公司廣州分公司
    崗位職責(zé)與要求1.負(fù)責(zé)公司后勤工作計(jì)劃、匯總、規(guī)章制度、合同、協(xié)議等各類文件的起草、推行工作。2.負(fù)責(zé)招聘、調(diào)配、辭退(離職)、績(jī)效考核、員工福利待遇、獎(jiǎng)懲、人事異動(dòng)及相關(guān)檔案管理工作。3...
  • 所屬行業(yè):建筑/建材/工程
  • 所在地區(qū):廣東-深圳市
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