崗位職責：1.根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以區(qū)域為核心，制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅�、長期開發(fā)策略；2.全面主持分公司的日常經營外業(yè)務溝通協(xié)調工作，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展、運營內、外部環(huán)境；3.配合大區(qū)總制定計劃、指導、協(xié)調、控制和激勵分公司部門的業(yè)務開展，監(jiān)督、檢查各崗位負責人履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率；4.全面負責所屬地區(qū)團隊人員組建和后續(xù)業(yè)務活動的一開展及管理；5.協(xié)調分公司與總部各部門的聯(lián)系，保障垂直部門各項政策在分公司貫徹執(zhí)行；6.領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、建立有效的市場資訊與銷售網(wǎng)絡系統(tǒng)；7.配合總部制訂并執(zhí)行公司運營策略。崗位要求：1.本科以上學歷；2.有人力資源服務外包行業(yè)8年以上工作經驗，含3年以上分公司綜合運營管理經驗，1年以上人力資源服務外包項目管理經驗。3.有較強的多職能團隊管理能力，能有效激勵團隊，協(xié)同和達成各級目標；4.有市場敏感性和風控意識，能快速應對市場變化，管理風險；5.有較強的品牌意識，能整合資源，推廣公司品牌，進行市場營銷6.目標導向、自驅力、責任心和抗壓能力。7.有互聯(lián)網(wǎng)領域工作經驗者優(yōu)先。
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