（一）崗位職責(zé)：
1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上有自身獨(dú)到的見解，對(duì)產(chǎn)品的定位、機(jī)會(huì)創(chuàng)新、推廣有著敏銳的洞察力。
2、負(fù)責(zé)整個(gè)銷售部門的日常工作，根據(jù)分公司銷售任務(wù)，制定各區(qū)域銷售計(jì)劃及營銷方案，完成分公司銷售指標(biāo)；
3、各區(qū)域銷售經(jīng)理及區(qū)域經(jīng)銷商的有效管理與支持服務(wù)；
4、對(duì)銷售經(jīng)理的銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)，參與重大項(xiàng)目的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批；
5、妥善處理客戶投訴及市場危機(jī)公關(guān)處理，接待客戶來訪；
6、按時(shí)上報(bào)銷售部月銷售總結(jié)與計(jì)劃，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
（二）崗位要求：
1、學(xué)歷要求：大學(xué)以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上從事銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、個(gè)人技能：熟練運(yùn)用各類電子辦公軟件，語言表達(dá)能力強(qiáng)，會(huì)粵語、懂英文者優(yōu)先考慮；
4、工作能力：具有一定抗壓能力，有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力；
5、團(tuán)隊(duì)管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組件和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，以往銷售業(yè)績良好；
6、人際交流：具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好。
1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上有自身獨(dú)到的見解，對(duì)產(chǎn)品的定位、機(jī)會(huì)創(chuàng)新、推廣有著敏銳的洞察力。
2、負(fù)責(zé)整個(gè)銷售部門的日常工作，根據(jù)分公司銷售任務(wù)，制定各區(qū)域銷售計(jì)劃及營銷方案，完成分公司銷售指標(biāo)；
3、各區(qū)域銷售經(jīng)理及區(qū)域經(jīng)銷商的有效管理與支持服務(wù)；
4、對(duì)銷售經(jīng)理的銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)，參與重大項(xiàng)目的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批；
5、妥善處理客戶投訴及市場危機(jī)公關(guān)處理，接待客戶來訪；
6、按時(shí)上報(bào)銷售部月銷售總結(jié)與計(jì)劃，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
（二）崗位要求：
1、學(xué)歷要求：大學(xué)以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上從事銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、個(gè)人技能：熟練運(yùn)用各類電子辦公軟件，語言表達(dá)能力強(qiáng)，會(huì)粵語、懂英文者優(yōu)先考慮；
4、工作能力：具有一定抗壓能力，有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力；
5、團(tuán)隊(duì)管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組件和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，以往銷售業(yè)績良好；
6、人際交流：具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好。
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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20-50W/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、執(zhí)行地區(qū)銷售計(jì)劃，開發(fā)有效的銷售渠道，發(fā)展優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，確保全年銷售指標(biāo)完成； 2、掌握所負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)市場信息，及時(shí)反饋，協(xié)助完善區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)； 3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備標(biāo)書、制..
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20-50W/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、執(zhí)行地區(qū)銷售計(jì)劃，開發(fā)有效的銷售渠道，發(fā)展優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，確保全年銷售指標(biāo)完成； 2、掌握所負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)市場信息，及時(shí)反饋，協(xié)助完善區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)； 3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備標(biāo)書、制..
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12-20K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)家用電梯、別墅電梯、座椅電梯市場的開發(fā)和維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商、代理商的管理，協(xié)助推廣產(chǎn)品。 3、建立全國的銷售網(wǎng)點(diǎn)。 4、發(fā)展全國代理商合作渠道。 5、負(fù)責(zé)..
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15-20W/年申請(qǐng)職位重慶富士系列電扶梯新梯或大修改造項(xiàng)目（含客梯、貨梯、別墅梯、觀光梯、醫(yī)梯、雜物梯、扶梯、自動(dòng)人行道等梯種）的銷售。 信息收集、參加招投標(biāo)、談判、合同簽訂、協(xié)助收款。 薪酬構(gòu)成：基本工資+..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃； 2.收集行業(yè)信息，定期對(duì)市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行檢查分析； 3.制定公司品牌管理，新品規(guī)劃，并協(xié)同..
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25-30K/月申請(qǐng)職位職位編號(hào)：RS-1602 崗位職責(zé): 1：組建電梯銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)銷售員，銷售公司代理的各大品牌電梯； 2：參與制定銷售相關(guān)制度，績效考核方法； 3：制定銷售方案及策略； 4：親自參與市場開拓，..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.聽從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略 和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場指揮。 3.定期對(duì)市場營銷環(huán)境..
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8-10K/月申請(qǐng)職位1、分管營銷中心市場營銷推廣活動(dòng)的執(zhí)行、監(jiān)督、考核工作，對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)華中，華南區(qū)域銷售經(jīng)理的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核工作； 3、負(fù)責(zé)建立健全營銷組織，拓展公司營銷..
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5-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、提供目前對(duì)市場的分析報(bào)告，具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向； 2、定期對(duì)市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正..
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35-50K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定軌道交通領(lǐng)域（地鐵、高鐵、城際鐵路等）電梯及電扶梯產(chǎn)品的銷售戰(zhàn)略、市場拓展計(jì)劃及年度銷售目標(biāo)； 2、分析行業(yè)趨勢、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求，制定差異化競爭策略； 3、..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-海珠區(qū)
- 聯(lián)系人：鐘小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：510220
工作地址
- 地址：廣州市海珠區(qū)廣州大道南448號(hào)財(cái)智大廈2510室
