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工作職責(zé)：1、協(xié)助跟進(jìn)人員編制、招聘預(yù)算等工作；2、協(xié)助開(kāi)發(fā)及完善人力需求預(yù)測(cè)工具，優(yōu)化崗位配置標(biāo)準(zhǔn)；3、審核人力需求以及區(qū)域招聘項(xiàng)目的相關(guān)申請(qǐng)，拓展招聘以及人力儲(chǔ)備渠道，擬定招聘計(jì)劃；4、匯總、維護(hù)及分析招聘及錄用成本、渠道質(zhì)量、人事變動(dòng)等數(shù)據(jù)，為人力資源管理制度改善提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及參考；5、招聘項(xiàng)目性工作的方案制定以及實(shí)施；6、員工調(diào)職、離職工作的跟進(jìn)。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳；2、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力以及服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，心態(tài)積極、樂(lè)觀；3、熟練使用Office辦公軟件。薪酬福利：1.提供員工宿舍和免費(fèi)的工作餐；2.享有公司及工會(huì)提供的各種福利津貼等福利。

職位類別：

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