JD工作職責行政 分公司沒有專門的行政 少量行政工作需要處理人事 人員入職信息錄入 人員調轉 系統(tǒng)操作 合同續(xù)簽 財務 報銷核對 報銷郵寄 報銷下發(fā) 日常財務處理BP配合業(yè)務團隊人員招聘人員培養(yǎng)（初期不強制 根據職業(yè)規(guī)劃參與）人員盤點（初期不強制 根據職業(yè)規(guī)劃參與）業(yè)績分析（初期不強制 根據職業(yè)規(guī)劃參與）團隊架構調整及改組（初期不強制 根據職業(yè)規(guī)劃參與）團隊活動（轟趴 燒烤 爬山 漂流 游戲等 根據業(yè)務團隊情況靈活定制）要求本科畢業(yè)（一類二類本科）熱愛團隊熱愛HRBP崗位有1-2年人力資源相關經驗（熟悉薪酬設計 了解勞動法 當?shù)厣绫＾k理規(guī)則等）福利待遇6k-15k五險一金話費補貼帶薪年假彈性工作發(fā)展方向：團隊二把手 能夠從人力資源角度推動業(yè)務發(fā)展幫助團隊進行人才梯隊建設和變革 創(chuàng)造價值HRBP總監(jiān) 管理BP團隊一年3-6次集中培訓（人事培訓/業(yè)務培訓）師資力量：華為副總裁/清華大學老師/湖畔大學學習資源
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