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崗位職責(zé)： 1、建立完善員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，指導(dǎo)各部門落實(shí)以及對培訓(xùn)效果的評估追蹤； 2、編織、修訂、完善培訓(xùn)管理制度，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向； 3、建立內(nèi)部講師隊(duì)伍，并為內(nèi)部講師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果； 4、建立完善公司課程教材庫，監(jiān)督講師根據(jù)需要定期修訂完善教材內(nèi)容； 5、中高層管理課程的規(guī)劃設(shè)計(jì)及外訓(xùn)的管理； 6、拓展培訓(xùn)管道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)各部門落實(shí)； 7、保持與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司服務(wù)； 8、依據(jù)公司現(xiàn)狀設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、開發(fā)新課程并講授培訓(xùn)課程；任職要求1、具有多年從事珠寶首飾行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者。2、責(zé)任心強(qiáng)，能有創(chuàng)造性思維與創(chuàng)新意識；3、可接受出差外派；（簡歷內(nèi)請附帶近期免冠照片）員工福利：1、公司實(shí)行大小周輪休7天工作制，春節(jié)享受15天年假；2、豐厚獎金：月度績效獎、優(yōu)秀員工獎、年終獎、人才舉薦獎、超額業(yè)績獎、導(dǎo)師津貼等各種激勵(lì)制度；3、社保制度：根據(jù)法定法規(guī)購買員工五險(xiǎn)一金、住房公積金，出差人員還額外購買意外險(xiǎn)；4、員工培訓(xùn)：公司為員工提供豐富的內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)以及管理層晉升發(fā)展通道；5、特別福利：季度拓展游、年度帶薪出國游、帶薪年假、季度生日會、日常文娛活動、結(jié)婚禮金等。

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