1、參與集團人力資源系統(tǒng)的人才發(fā)展項目規(guī)劃；2、負責集團人力資源系統(tǒng)的人才評估和干部管理；3、負責集團人力資源系統(tǒng)的人才梯隊建設的執(zhí)行落實；4、負責集團人力資源系統(tǒng)的任職資格管理及落地；5、負責部分重點課程的開發(fā)及電子雜志編研；6、參與集團人力資源系統(tǒng)的整體規(guī)劃設計，為招聘配置、人才發(fā)展、考核落地、薪酬激勵等提供有效有力支撐，實現(xiàn)組織發(fā)展目標。任職要求： 1、有人才評估、組織發(fā)展、任職資格、課程開發(fā)等經驗者優(yōu)先； 2、高度認同公司企業(yè)文化，熱愛人力資源工作，處事細心，富有責任心；3、邏輯清晰，具有較強的判斷分析、組織協(xié)調及溝通表達能力；4、熟悉人力資源相關法律法規(guī)，能非常熟練應用辦公軟件。
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- 所屬行業(yè)：機電、機械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：張家福
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