1、協(xié)助上級做好集團公司的招聘管理、員工關系和薪資福利工作；2、協(xié)助組織和開展公司培訓及各類活動；3、協(xié)助上級做好各項HR數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作；4、完成領導交辦的其他事務。能力稍遜者可考慮“人力資源專員”任職資格：1.人力資源管理專業(yè)，全日制本科學歷；2.3年以上相關工作經驗，對人力資源管理各個職能模塊有很好的認識；3.較強的工作責任心和良好的溝通協(xié)調能力。
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申請職位
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面議申請職位1、協(xié)助人力資源總監(jiān)/經理完成人力資源相關工作。2、能夠熟練操作人力資源工作的兩個模塊的工作。3、勞動關系管理。4、協(xié)助企業(yè)文化建設。任職要求：學歷要求：大專及以上學歷專業(yè)要求：勞動經濟學..
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4-5/月申請職位1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責招聘、培訓、績效三大版塊等人力資源日常管理事宜；任職資格：1、人力資源、..
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4-6/月申請職位崗位職責： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、從各種渠道篩選合適的候選人,通過電話、..
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6.5-8K/月申請職位崗位要求： 1.大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、勞動經濟學及相關專業(yè) 2.5年以上工作經驗，2年以上同等職位工作經驗 3.精通人力資源管理六大模塊的運作，精通國家和當?shù)氐膭趧?.
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7-9/月申請職位工作內容：1. 帶領駐店團隊按公司服務協(xié)議駐店工作內容提供駐店服務，對團隊的工作輸出進行復核控制，對工作質量負責；2. 對接客戶HR團隊，妥善跟進和回應客戶的需求，及時反饋情況至南油內部，與..
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5-15K/月申請職位職責： 1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 2.定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 3.依據(jù)公司的人力資源..
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6-15W/年申請職位1、工作內容： 協(xié)助部門負責人進行六大模塊的相關工作； 2、任職條件： 學歷：碩士研究生； 性別：男； 專業(yè)：工商管理相關專業(yè)（偏人力資源方向）； 工作經歷：無要求。 3、待遇： ..
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3-5K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、績效考核、離職等工作的綜合管理； 2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險、員工技術檔案等工作的綜合管理； 3、根據(jù)公司發(fā)展及員工實際情況，適..
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4-6K/月申請職位1、按照公司的管理制度和章程，以及各個工作崗位的實際需要，進行招聘，負責所有與人力資源相關的前期、后期工作。 2、負責公司資質、證照的更新、維護、年檢及員工職稱證書申報。 3、協(xié)調與辦理公..
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6-15W/年申請職位1、工作內容： 協(xié)助部門負責人進行六大模塊的相關工作； 2、任職條件： 學歷：碩士研究生； 性別：男； 專業(yè)：工商管理相關專業(yè)（偏人力資源方向）； 工作經歷：無要求。 3、待遇： ..
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：綜合單位
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
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