根據(jù)公司各業(yè)務(wù)版塊，搜集整理培訓(xùn)信息，制作培訓(xùn)資料。 2、 負責(zé)渠道中心所有新員工的培訓(xùn)。 3、 負責(zé)公司新產(chǎn)品新方案新模式等對渠道中心所有人員的培訓(xùn)工作。 4、 負責(zé)公司產(chǎn)品路演、講座、客戶聯(lián)誼活動和沙龍講座等。 5、 負責(zé)研發(fā)各種培訓(xùn)課程，利用網(wǎng)絡(luò)進行直播講課及錄制網(wǎng)課相關(guān)工作。 6、 負責(zé)安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員，對接其他條線的培訓(xùn)人員。 7、 協(xié)助完善培訓(xùn)流程與制度，做好培訓(xùn)記錄并對培訓(xùn)意見及建議進行評估分析，形成報告。 8、 整理各項培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，維護和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng)。 9、 根據(jù)公司需求，支持公司內(nèi)各項會議和活動（如：展會、發(fā)布會、合伙人大會等）。 崗位要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷； 2、 從事講師或推廣工作3年及以上，有相關(guān)職級證書者優(yōu)先； 3、 有豐富會務(wù)經(jīng)驗和良好溝通能力，控場及應(yīng)變能力強； 4、 學(xué)習(xí)意愿和能力出色； 5、 熟練操作辦公，表格及簡易設(shè)計軟件，PPT能力出色； 6、 有物聯(lián)網(wǎng)、相關(guān)產(chǎn)品行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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申請職位
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6-12K/月申請職位工作內(nèi)容： 1、熟練使用辦公軟件，可制作課件。 2、作好培訓(xùn)信息收集、整理與分析，并做出改進措施。 3、能主持大中小型的培訓(xùn)會招商會議及其它各類型會議等。 職位要求： 1、熟悉日用消費品相關(guān)行..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、 根據(jù)公司各業(yè)務(wù)版塊，搜集整理培訓(xùn)信息，制作培訓(xùn)資料。 2、 負責(zé)公司產(chǎn)品路演、講座、客戶聯(lián)誼活動和沙龍講座。 3、 負責(zé)公司各版塊的合伙人的異地培訓(xùn)支持工作。 4、 負責(zé)研..
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4-8/月申請職位崗位職責(zé)：1、制定慢病培訓(xùn)規(guī)劃、慢病患教規(guī)劃，完善慢病帶教流程2、制定慢病服務(wù)人員成長路徑，開發(fā)慢病培訓(xùn)課程，對慢病服務(wù)人員和慢病患者進行專業(yè)培訓(xùn)3、相關(guān)報表及PPT的編制：、慢病培訓(xùn)規(guī)劃表..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、 根據(jù)公司各業(yè)務(wù)版塊，搜集整理培訓(xùn)信息，制作培訓(xùn)資料。 2、 負責(zé)渠道中心所有新員工的培訓(xùn)。 3、 負責(zé)公司新產(chǎn)品新方案新模式等對渠道中心所有人員的培訓(xùn)工作。 4、 負責(zé)公司..
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3-5/月申請職位崗位職責(zé)：1.負責(zé)公司人力資源管理培訓(xùn)體系的建立和組織實施建設(shè)公司培訓(xùn)體系2根據(jù)公司人力資源規(guī)劃、需求，制定、實施人力資源招聘中、短期和階段性培訓(xùn)計劃；任職資格：1、本科學(xué)歷，形象大方，年..
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4-8/月申請職位崗位職責(zé)：1、制定慢病培訓(xùn)規(guī)劃、慢病患教規(guī)劃，完善慢病帶教流程2、制定慢病服務(wù)人員成長路徑，開發(fā)慢病培訓(xùn)課程，對慢病服務(wù)人員和慢病患者進行專業(yè)培訓(xùn)3、相關(guān)報表及PPT的編制：、慢病培訓(xùn)規(guī)劃表..
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5-7/月申請職位1、負責(zé)組織、實施、開展終端門店的新員工入職培訓(xùn)； 2、負責(zé)提升終端門店店長及店員的銷售技巧培訓(xùn)；3、負責(zé)在職員工綜合素養(yǎng)的提升與培養(yǎng)培訓(xùn)；4、負責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研及制作培訓(xùn)計劃，開發(fā)培訓(xùn)課..
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面議申請職位主要職責(zé)： 1、執(zhí)行公司咨詢培訓(xùn)項目的計劃，組織，協(xié)調(diào)與開展； 2、執(zhí)行公司咨詢培訓(xùn)項目績效達成； 3、有意成為高端管理培訓(xùn)項目專家，專業(yè)領(lǐng)域在IT行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新； 4、主要客戶群體：K12..
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面議申請職位主要職責(zé)： 1、執(zhí)行公司咨詢培訓(xùn)項目的計劃，組織，協(xié)調(diào)與開展； 2、執(zhí)行公司咨詢培訓(xùn)項目績效達成； 3、有意成為高端管理培訓(xùn)項目專家，專業(yè)領(lǐng)域在IT行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新； 4、主要客戶群體：K12..
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3-4K/月申請職位崗位職責(zé) 1、制定培訓(xùn)規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案， 2、負責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作； 3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動組織、入..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
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