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深圳市藍(lán)泰源信息技術(shù)股份有限公司
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HRBP(招聘方向)
面議
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-4 年
  • 更新時(shí)間: 2026-03-08
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 四川-成都市-成華區(qū)
彭先生 HR
崗位職責(zé):1、支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)需求,為業(yè)務(wù)提供整體的人力資源解決方案,并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施,對業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)結(jié)果和成效負(fù)責(zé);2、執(zhí)行所支持部門的招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源工作,協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升組織績效;3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫;4、針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,人才盤點(diǎn)并設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;5、參與人力資源政策研究和制定,提出優(yōu)化建議,推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。任職資格:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);2、有在IT/互聯(lián)網(wǎng)公司,服務(wù)過業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的HRBP工作經(jīng)歷;3、熟練掌握人力資源各模塊基本工作,具備招聘、績效、培訓(xùn)、文化建設(shè)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn);4、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);5、自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能承擔(dān)較大的工作壓力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

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  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 所在地區(qū):廣東-深圳市-深圳市市轄區(qū)
  • 聯(lián)系人:彭先生
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