1. 負(fù)責(zé)分公司行政管理制度的建立宣貫監(jiān)督執(zhí)行工作；2. 負(fù)責(zé)分公司及下屬門店采購管理，供應(yīng)商維護(hù)，物資發(fā)放等；3. 負(fù)責(zé)分公司及下屬門店固定資產(chǎn)管理；4. 負(fù)責(zé)下屬門店宿舍管理，巡查，貫徹；5. 負(fù)責(zé)印信合同管理工作；6. 負(fù)責(zé)分公司及下屬門店證照年檢及資質(zhì)審核管理工作；7. 負(fù)責(zé)分公司及下屬門店車輛的日常管理、協(xié)調(diào)完成分公司派車任務(wù)要求，做好分公司車輛維護(hù)及保養(yǎng)工作，事故處理；8. 負(fù)責(zé)總部及兄弟分公司事業(yè)部各項活動對接及協(xié)調(diào)，日常事務(wù)溝通，公司法律事務(wù)相關(guān)配合；9. 跟進(jìn)當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、重點媒體的公關(guān)日常維護(hù)；10. 完成上級交代的其他工作事項。崗位要求：1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理及相關(guān)專業(yè)；2. 具有大型公司行政工作2年以上經(jīng)驗者優(yōu)先；3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用OFFICE軟件；4. 性格開朗，親和力強，形象好，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；5. 具有一定的公關(guān)意識，沉著冷靜，在指導(dǎo)下能夠處理突發(fā)事件；6. 優(yōu)秀的團隊意識，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強、有良好的職業(yè)操守、適應(yīng)在壓力下成長。
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4-6K/月申請職位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電話接聽與轉(zhuǎn)接，接待來訪客戶； 2.負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、信件、快遞并保管相關(guān)記錄;負(fù)責(zé)傳達(dá)公司通知并傳遞相關(guān)文件； 3.負(fù)責(zé)采購、保管和發(fā)放辦公用品； 4.負(fù)責(zé)為內(nèi)部員工和客戶提供預(yù)定服..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、辦公資產(chǎn)設(shè)施設(shè)備維護(hù)、維修； 2、負(fù)責(zé)行政、接待協(xié)助以及行政檔案管理；3、基礎(chǔ)公文的管理；4、行政接待工作； 5、公司各種會議、活動的組織、策劃；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事..
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面議申請職位人力方面：1、負(fù)責(zé)分公司各類人力表格的審核；2、負(fù)責(zé)分公司各部門的薪資核算；3、負(fù)責(zé)分公司各部門的績效考核；4、負(fù)責(zé)分公司員工的團建活動；5、負(fù)責(zé)分公司五險一金的繳納；6、負(fù)責(zé)分公司花名冊的..
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面議申請職位職位描述：1．配合省分開展?fàn)I業(yè)部的招聘、入職、離職、培訓(xùn)、薪酬等基礎(chǔ)人事工作；2．負(fù)責(zé)考勤、檔案、員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動等；3．負(fù)責(zé)營業(yè)部物資采購、管理；4．負(fù)責(zé)營業(yè)部重要活動的組織協(xié)調(diào)，營業(yè)部來..
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面議申請職位1、協(xié)助綜管經(jīng)理完成招聘工作；2、貫徹落實集團及分公司各項管理制度、流程，與集團各部門進(jìn)行對接；3、管轄區(qū)域內(nèi)的職場管理、辦公室設(shè)施設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購及固定資產(chǎn)盤點等工作；4、協(xié)助綜管..
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3-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、對來訪客人做好日常接待工作；2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作（包括電話接聽、來訪接待、處理來函文件，快遞、信件、包裹的收發(fā)，登記、歸檔、統(tǒng)計資料、打印、復(fù)印資料、會務(wù)服務(wù)）；3..
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5-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員招聘相關(guān)工作 2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、晉升、調(diào)崗等員工異動的辦理工作 3、負(fù)責(zé)勞動合同組織簽訂與管理工作 4、負(fù)責(zé)人事檔案管理工作 5、負(fù)責(zé)人事考勤工作 6、負(fù)責(zé)績效考核相..
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7-10K/月申請職位1、行政各版塊月結(jié)流程的輪崗學(xué)習(xí)； 2、物料申請數(shù)量把控及異常分析； 3、各類文件、制度、合同完善及修訂、檔案管理與傳達(dá)； 4、各類數(shù)據(jù)及費用的審核、異常分析及管控。1、本科學(xué)歷； 2、行政管理..
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7-10K/月申請職位1. 負(fù)責(zé)食堂員工用餐報餐、貨款結(jié)算，以及員工用餐異常反饋； 2. 負(fù)責(zé)宿舍管理，含租賃、異常處理、水電費繳付、中干住宿分配等； 3. 每月各部門行政物料的統(tǒng)計、申請、匯總、審核以及本部門每月..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金融、銀行、保險、證券、財會、投資等
- 所在地區(qū)：山東-濟南市-槐蔭區(qū)
- 聯(lián)系人：楊帥
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- 郵政編碼：250000
工作地址
- 地址：濟南市槐蔭區(qū)經(jīng)十路和諧廣場
