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申請(qǐng)職位
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4-7K/月申請(qǐng)職位1、職責(zé)概述： 負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)日常管理工作，對(duì)倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)作安全負(fù)責(zé)，對(duì)倉(cāng)庫(kù)貨物進(jìn)出、存儲(chǔ)數(shù)量、質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)倉(cāng)庫(kù)的帳卡物是否相符負(fù)責(zé)，保證倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作有序高效正常。生產(chǎn)產(chǎn)品的登錄與入庫(kù)統(tǒng)計(jì)等；對(duì)所..
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6-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)做好原輔料的出入庫(kù)工作 2、全面掌握倉(cāng)庫(kù)原輔料庫(kù)存情況， 確保原輔料正常進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)以及質(zhì)量安全。 3、負(fù)責(zé)安排倉(cāng)庫(kù)人員對(duì)貨品進(jìn)出倉(cāng)、驗(yàn)貨、記帳等出入庫(kù)工作。 4、..
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8-10K/月申請(qǐng)職位倉(cāng)庫(kù)主管職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定倉(cāng)庫(kù)的工作計(jì)劃和進(jìn)度控制，合理安排人力資源，監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作。 2、督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)管理，推行6S，執(zhí)行目視化管理。 3、進(jìn)行部門員工的技能培訓(xùn)和考核，提高工作效率..
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8-10K/月申請(qǐng)職位從事倉(cāng)庫(kù)管理工作3-5年，責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，熟悉ERP，要有閥門行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 上班時(shí)間9小時(shí)，月休2天，住房補(bǔ)貼300，有餐補(bǔ)280元/月，加班另算，全勤獎(jiǎng)，帶薪年假。
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6.5-10K/月申請(qǐng)職位1.倉(cāng)庫(kù)日常貨品整理、收發(fā)、維護(hù) 2.根據(jù)日常訂單整理、撿貨、配貨 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)管理、ERP發(fā)貨 能保持對(duì)工作流程梳理、優(yōu)化和改進(jìn)
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6-7K/月申請(qǐng)職位有三年以上倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年管理經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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7-9K/月申請(qǐng)職位公司主要生產(chǎn)：直流無(wú)刷電機(jī)、各種減速電機(jī)、微型直流電機(jī)、直流減速電機(jī)等微特電機(jī)。 工作要求： 1.具有3年以上微特電機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電機(jī)物料管理、倉(cāng)庫(kù)管理流程； 2.薪資面議，包吃住，買社..
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5-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作； 2、負(fù)責(zé)完善倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序、管理制度及各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)； 3、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃，制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)..
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7-8K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)日常工作監(jiān)督跟進(jìn)，保證倉(cāng)庫(kù)工作正常運(yùn)行； 2、定期組織實(shí)物盤存，做到帳物相符； 3、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和工作效率； 4、負(fù)責(zé)與公司其他部門的協(xié)調(diào)與溝通..
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指..
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