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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、認(rèn)真實(shí)現(xiàn)公司執(zhí)行的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)主管零部件的質(zhì)量管理，質(zhì)量檢驗(yàn)和制造過(guò)程的質(zhì)量控制，當(dāng)出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，提出的糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果；
3、負(fù)責(zé)主管零部件質(zhì)量問(wèn)題的質(zhì)量分析，質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施、質(zhì)量改進(jìn)的跟蹤以及質(zhì)量問(wèn)題的最終關(guān)閉；
4、負(fù)責(zé)主管零部件的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，檢驗(yàn)記錄的編制工作，并負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作；
5、負(fù)責(zé)主管零部件退回舊件的質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量分析及質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)主管客戶(hù)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題的分析處理（8D)和匯報(bào)；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)幫助審核主管零部件檢驗(yàn)員的工作；
8、對(duì)降低主管零部件的質(zhì)量成本提出改進(jìn)建議；
9、按部門(mén)周例會(huì)、月度工作計(jì)劃的要求按期完成交給自己的工作；
10、按照質(zhì)量手冊(cè)和程序文件的要求，協(xié)調(diào)質(zhì)量管理部和各部門(mén)之間的工作。
2、負(fù)責(zé)主管零部件的質(zhì)量管理，質(zhì)量檢驗(yàn)和制造過(guò)程的質(zhì)量控制，當(dāng)出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，提出的糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果；
3、負(fù)責(zé)主管零部件質(zhì)量問(wèn)題的質(zhì)量分析，質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施、質(zhì)量改進(jìn)的跟蹤以及質(zhì)量問(wèn)題的最終關(guān)閉；
4、負(fù)責(zé)主管零部件的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，檢驗(yàn)記錄的編制工作，并負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作；
5、負(fù)責(zé)主管零部件退回舊件的質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量分析及質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)主管客戶(hù)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題的分析處理（8D)和匯報(bào)；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)幫助審核主管零部件檢驗(yàn)員的工作；
8、對(duì)降低主管零部件的質(zhì)量成本提出改進(jìn)建議；
9、按部門(mén)周例會(huì)、月度工作計(jì)劃的要求按期完成交給自己的工作；
10、按照質(zhì)量手冊(cè)和程序文件的要求，協(xié)調(diào)質(zhì)量管理部和各部門(mén)之間的工作。
職位類(lèi)別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-12K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1.參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目評(píng)審，確保設(shè)計(jì)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2.實(shí)施新產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，并提供合理建議。 3.根據(jù)客戶(hù)提供的信息和特殊特性要求，進(jìn)行大量的驗(yàn)證性試驗(yàn)。 4.編制檢驗(yàn)..
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7-8K/月申請(qǐng)職位1.機(jī)械或機(jī)電專(zhuān)業(yè),1~2年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.會(huì)機(jī)械制圖,CAD及辦公軟件、熟練操作計(jì)量?jī)x器； 3.具有一定的協(xié)調(diào),溝通能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,責(zé)任感及敬業(yè)精神；
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4-6K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)制/修訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量檢驗(yàn)方法正確，檢驗(yàn)結(jié)果可靠； 2.負(fù)責(zé)檢查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的遵守情況，對(duì)不符合狀況進(jìn)行反饋或糾正； 3.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品首件進(jìn)行確認(rèn)，批準(zhǔn)產(chǎn)品批量生產(chǎn)； 4.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)..
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6-8K/月申請(qǐng)職位Key Responsibilities： 快速組織相關(guān)人員解決車(chē)間質(zhì)量問(wèn)題,特別是快速反應(yīng)的問(wèn)題或后道抱怨的問(wèn)題。 每個(gè)月完成不合格品和一次交檢合格率統(tǒng)計(jì)分析,并對(duì)異常項(xiàng)目進(jìn)行改進(jìn)。 領(lǐng)導(dǎo)車(chē)間質(zhì)量技術(shù)..
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3-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)通道技術(shù)改造、工藝創(chuàng)新、質(zhì)量升級(jí)等，實(shí)施CPK水平提高計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料等工作。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的匯總、分析，并制定解決方案。 ..
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100-150K/月申請(qǐng)職位1、熟知APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA五大質(zhì)量工具及QC七大手法； 2、能夠獨(dú)立自主的主導(dǎo)開(kāi)展質(zhì)量改善及質(zhì)量提升項(xiàng)目； 3、學(xué)歷專(zhuān)科以上，有機(jī)電專(zhuān)業(yè)或QE工作經(jīng)驗(yàn)人員可以考慮優(yōu)先錄用； 4、年齡要求：25-40歲；
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6-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)、圖紙等資料對(duì)物料及時(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)，并做好相關(guān)標(biāo)識(shí)和檢驗(yàn)記錄。 2、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)，隔離并做好跟蹤處理工作。 3、嚴(yán)格按照計(jì)量器具操作要求進(jìn)行使用，做好..
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3-6K/月申請(qǐng)職位本崗位只招收應(yīng)屆大學(xué)生，要求本科或以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
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6-12W/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)為來(lái)料檢查/過(guò)程檢查/成品檢查提供相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和方法，以確保檢驗(yàn)員明確檢查要求； 2、組織IQC、IPQC、OQC、QC組長(zhǎng)按要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢查，以確保只有合格的產(chǎn)品才能提交給客戶(hù)； 3..
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5-8K/月申請(qǐng)職位有塑料廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 有相關(guān)QA工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 生產(chǎn)制程中異常的處理，客訴問(wèn)題的分析與追蹤； 懂ISO、IATF16949體系，會(huì)看機(jī)械圖紙，熟悉品質(zhì)管理流程、擅長(zhǎng)品質(zhì)控制； 責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-蕭山區(qū)
- 聯(lián)系人：王亞利
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：杭州蕭山區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)一路887號(hào)（建設(shè)一路地鐵站西側(cè)）
