崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門建立自動(dòng)線質(zhì)量管理體系，確保正常運(yùn)行；
2、不斷完善部門自動(dòng)線質(zhì)量管理相關(guān)流程及相關(guān)信息收集表格等管理工作，逐步建立標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)制定部門內(nèi)部質(zhì)量問題統(tǒng)計(jì)收集工作流程，每月收集匯總自動(dòng)線所有質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并及時(shí)存檔；
4、制定部門月度質(zhì)量管理工作計(jì)劃，并有計(jì)劃推進(jìn)、監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)制定自動(dòng)線各單元、輔機(jī)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并不斷完善提升產(chǎn)品質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)建立自動(dòng)線產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋工作流程，定期出“自動(dòng)線質(zhì)量信息通報(bào)”通報(bào)各項(xiàng)質(zhì)量問題解決情況；
7、參與各個(gè)自動(dòng)線項(xiàng)目設(shè)計(jì)、制作、安調(diào)等各個(gè)過程的評(píng)審工作，收集各項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并監(jiān)控質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有效關(guān)閉，及時(shí)總結(jié)分析各項(xiàng)目質(zhì)量問題，制定各類自動(dòng)線質(zhì)量預(yù)防管理流程；
8、配合產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員進(jìn)行各項(xiàng)新產(chǎn)品試制工作并提出質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；
9、負(fù)責(zé)收集自動(dòng)線產(chǎn)品客戶各項(xiàng)質(zhì)量反饋信息，處理客戶提出的各項(xiàng)質(zhì)量問題，并及時(shí)反饋相關(guān)技術(shù)設(shè)計(jì)人員或責(zé)任人，督促其完善技術(shù)設(shè)計(jì)或工作質(zhì)量改善，逐步提升部門自動(dòng)線質(zhì)量管理水平；
10、負(fù)責(zé)自動(dòng)線外購部件、輔機(jī)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作，建立供應(yīng)商質(zhì)量管理流程，負(fù)責(zé)新增供應(yīng)商質(zhì)量水平評(píng)價(jià)工作，收集供應(yīng)商產(chǎn)品的各類質(zhì)量問題，分析總結(jié)并及時(shí)將質(zhì)量問題反饋供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量整改，建立供應(yīng)商質(zhì)量管理檔案，定期對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)質(zhì)量差的供應(yīng)商提出淘汰建議；
任職要求：
1、年齡 ：30-45歲 學(xué)歷：大專以上
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，受過一般工廠內(nèi)質(zhì)量管理培訓(xùn)，從事過質(zhì)量管理工作 ；
3、專業(yè)知識(shí)：熟悉一般機(jī)械設(shè)計(jì)制圖軟件，會(huì)用三維軟件看圖、校驗(yàn)機(jī)構(gòu)合理性,中級(jí)機(jī)械設(shè)計(jì)能力；懂一般工廠質(zhì)量管理體系和管理工具、流程；
4、性格要求：外向、抗壓能力強(qiáng)；適應(yīng)經(jīng)常性短期出差；。
1、協(xié)助部門建立自動(dòng)線質(zhì)量管理體系，確保正常運(yùn)行；
2、不斷完善部門自動(dòng)線質(zhì)量管理相關(guān)流程及相關(guān)信息收集表格等管理工作，逐步建立標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)制定部門內(nèi)部質(zhì)量問題統(tǒng)計(jì)收集工作流程，每月收集匯總自動(dòng)線所有質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并及時(shí)存檔；
4、制定部門月度質(zhì)量管理工作計(jì)劃，并有計(jì)劃推進(jìn)、監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)制定自動(dòng)線各單元、輔機(jī)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并不斷完善提升產(chǎn)品質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)建立自動(dòng)線產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋工作流程，定期出“自動(dòng)線質(zhì)量信息通報(bào)”通報(bào)各項(xiàng)質(zhì)量問題解決情況；
7、參與各個(gè)自動(dòng)線項(xiàng)目設(shè)計(jì)、制作、安調(diào)等各個(gè)過程的評(píng)審工作，收集各項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并監(jiān)控質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有效關(guān)閉，及時(shí)總結(jié)分析各項(xiàng)目質(zhì)量問題，制定各類自動(dòng)線質(zhì)量預(yù)防管理流程；
8、配合產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員進(jìn)行各項(xiàng)新產(chǎn)品試制工作并提出質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；
9、負(fù)責(zé)收集自動(dòng)線產(chǎn)品客戶各項(xiàng)質(zhì)量反饋信息，處理客戶提出的各項(xiàng)質(zhì)量問題，并及時(shí)反饋相關(guān)技術(shù)設(shè)計(jì)人員或責(zé)任人，督促其完善技術(shù)設(shè)計(jì)或工作質(zhì)量改善，逐步提升部門自動(dòng)線質(zhì)量管理水平；
10、負(fù)責(zé)自動(dòng)線外購部件、輔機(jī)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作，建立供應(yīng)商質(zhì)量管理流程，負(fù)責(zé)新增供應(yīng)商質(zhì)量水平評(píng)價(jià)工作，收集供應(yīng)商產(chǎn)品的各類質(zhì)量問題，分析總結(jié)并及時(shí)將質(zhì)量問題反饋供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量整改，建立供應(yīng)商質(zhì)量管理檔案，定期對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)質(zhì)量差的供應(yīng)商提出淘汰建議；
任職要求：
1、年齡 ：30-45歲 學(xué)歷：大專以上
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，受過一般工廠內(nèi)質(zhì)量管理培訓(xùn)，從事過質(zhì)量管理工作 ；
3、專業(yè)知識(shí)：熟悉一般機(jī)械設(shè)計(jì)制圖軟件，會(huì)用三維軟件看圖、校驗(yàn)機(jī)構(gòu)合理性,中級(jí)機(jī)械設(shè)計(jì)能力；懂一般工廠質(zhì)量管理體系和管理工具、流程；
4、性格要求：外向、抗壓能力強(qiáng)；適應(yīng)經(jīng)常性短期出差；。
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-13K/月申請(qǐng)職位1、供應(yīng)商認(rèn)證審核、培訓(xùn)、考核與獎(jiǎng)懲體系實(shí)施與改善； 2、供應(yīng)商首件、新產(chǎn)品物料質(zhì)量策劃與過程控制； 3、新物料檢驗(yàn)計(jì)劃制定與檢驗(yàn)員培訓(xùn)； 4、供應(yīng)商質(zhì)量問題8D Report 的發(fā)出、及時(shí)效管控..
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上海 | 5-7 年 | 學(xué)歷不限哈斯自動(dòng)數(shù)控機(jī)械（上海）有限公司10-15.9K/月申請(qǐng)職位- Perform assessment of quality and reliability of new suppliers being on-boarded in Asia.- Monitor quality on first production batch of parts with suppliers an..
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面議申請(qǐng)職位職位介紹: 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有相關(guān)質(zhì)量管理工程師工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，具備質(zhì)量管理體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量管理計(jì)劃，監(jiān)控各..
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3.8-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、及時(shí)組織人員對(duì)現(xiàn)場發(fā)生的重大、批量質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查和原因分析； 2、現(xiàn)場問題按責(zé)任單位和主要原因發(fā)布整改措施和考核； 3、現(xiàn)場問題的處理措施組織效果驗(yàn)證和質(zhì)量持續(xù)改善活動(dòng)； 4..
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面議申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù)，包括質(zhì)量績效、質(zhì)量文化、質(zhì)量培訓(xùn)等工作。 2、參與制定供應(yīng)商質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)來料檢驗(yàn)和供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估。 3、組織策劃質(zhì)量改善工作，并督促實(shí)施，提高..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制（來料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn)）； 2、負(fù)責(zé)不合格品管理及過程異常問題跟蹤； 3、負(fù)責(zé)客戶投訴處理的調(diào)查分析； 4、負(fù)責(zé)量檢具及相關(guān)設(shè)備的管理； 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量文件..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量管理 2、供應(yīng)商審核 3、供應(yīng)商質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析 4、供應(yīng)商質(zhì)量問題的整改和驗(yàn)證 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商不合格品的處理 6、供應(yīng)商樣品的確認(rèn) 7、對(duì)外協(xié)外購檢驗(yàn)員進(jìn)行指導(dǎo)..
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3-6K/月申請(qǐng)職位本崗位只招收應(yīng)屆大學(xué)生，要求本科或以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)。
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12-20K/月申請(qǐng)職位1、參與公司年度質(zhì)量指標(biāo)的制定、完善； 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量指標(biāo)的分解、統(tǒng)計(jì)、分析、考核工作，每月對(duì)客戶投訴情況、廢品情況、系列不合格情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，召開質(zhì)量月度例會(huì)，對(duì)上述質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行通報(bào)并..
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10-12K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、對(duì)當(dāng)前質(zhì)量檢驗(yàn)流程、制度的完善和提高； 2、檢驗(yàn)日?qǐng)?bào)的統(tǒng)計(jì)，定期對(duì)已解決的質(zhì)量問題進(jìn)行分析匯總； 3、配合ISO9001質(zhì)量管理體系的工作； 4、對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)的質(zhì)量問題，結(jié)合工藝做出改..
- 所屬行業(yè)：數(shù)控機(jī)床
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)南市
- 聯(lián)系人：張女士
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