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工作描述：1.負(fù)責(zé)安排及實(shí)施區(qū)域內(nèi)電梯日常維修保養(yǎng)工作。
2.根據(jù)維修改造合同配方安排組織完成大修任務(wù)。
3.對(duì)區(qū)域內(nèi)維修給予技術(shù)支援。
4.配合年檢部門完成電梯年檢工作。
5.跟進(jìn)電梯維修及修理改造費(fèi)用。
6.對(duì)新入職員工進(jìn)行基礎(chǔ)理論和實(shí)踐操作進(jìn)行站內(nèi)培訓(xùn)。
7.組織區(qū)域內(nèi)人員進(jìn)行每半年一次的各種梯型應(yīng)急救援演練。
8.維修保養(yǎng)資料報(bào)告審核歸檔。
9.統(tǒng)計(jì)記錄急修記錄制作月度和年度故障分析報(bào)告
10落實(shí)跟進(jìn)技術(shù)整改計(jì)劃
2.根據(jù)維修改造合同配方安排組織完成大修任務(wù)。
3.對(duì)區(qū)域內(nèi)維修給予技術(shù)支援。
4.配合年檢部門完成電梯年檢工作。
5.跟進(jìn)電梯維修及修理改造費(fèi)用。
6.對(duì)新入職員工進(jìn)行基礎(chǔ)理論和實(shí)踐操作進(jìn)行站內(nèi)培訓(xùn)。
7.組織區(qū)域內(nèi)人員進(jìn)行每半年一次的各種梯型應(yīng)急救援演練。
8.維修保養(yǎng)資料報(bào)告審核歸檔。
9.統(tǒng)計(jì)記錄急修記錄制作月度和年度故障分析報(bào)告
10落實(shí)跟進(jìn)技術(shù)整改計(jì)劃
職位類別： 維保經(jīng)理/主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、制定可行的公司維保方案 2、負(fù)責(zé)公司維保部整體事務(wù)的運(yùn)作與管理，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)維護(hù)保障團(tuán)隊(duì)執(zhí)行貫徹公司的維保服務(wù)計(jì)劃，并達(dá)到公司所要求的相應(yīng)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)規(guī)劃和安排處理客戶..
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7-9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司工作流程標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求，安排日常維保工作； 2.負(fù)責(zé)維保人員的技術(shù)評(píng)價(jià)、安全教育及技術(shù)培訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)維保工作進(jìn)度、施工工藝、作業(yè)安全的監(jiān)控及質(zhì)檢驗(yàn)收； 4.負(fù)責(zé)維保合同的..
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4-8K/月申請(qǐng)職位有三年以上的電梯維保經(jīng)驗(yàn)，有一定的技術(shù)能力，學(xué)歷為中專以上，有駕照優(yōu)先。
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6-10K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)建立健全電梯設(shè)備檔案； 2、負(fù)責(zé)電梯維保和接管工作； 3、負(fù)責(zé)制定本部門的日常工作計(jì)劃，以及電梯的大、中修計(jì)劃和實(shí)施方案； 4、檢查本部門員工履行各崗位職責(zé)、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的..
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5-10K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 3、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、具有特種作業(yè)操作證。 維保人員 數(shù)名 崗位職責(zé)： 1、日常維護(hù)保養(yǎng)..
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5-8K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)電梯維保人員的管理，合同管理，到期電梯的年檢，日常電梯的檢查工作；要求五年以上維保管理經(jīng)驗(yàn)。本人要具有維修電梯技術(shù)。
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4-8K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 3、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、具有特種作業(yè)操作證。
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：浙江-紹興市
- 聯(lián)系人：袁
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