【聘才主管】國壽引才
央企中國人壽與國同立，2019年適逢70周年，領(lǐng)導(dǎo)管理層面臨退休，急需一批有活力有干勁的管理人才，公司投放1億打造未來國壽領(lǐng)導(dǎo)班子，全市崗位名額稀缺。
本崗位是聘才主管，入職即主管職稱！目標(biāo)一年內(nèi)打造成為高階主管。
崗位要求：
1，23-50周歲，大專或以上學(xué)歷。
2，28歲以上人群，學(xué)歷可放寬至高中。
2，在東莞居住2年以上，有1年以上保險行業(yè)或者2年以上其他行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；
3，最近一年年收入5萬元或以上；
4，簽約后不能與其他代理公司同時存在代理關(guān)系，過往無違規(guī)或不良記錄。
工作職責(zé)：
1、快速組建團隊。
2、管理培訓(xùn)團隊、帶領(lǐng)團隊作戰(zhàn)。
3、根據(jù)公司提供的客戶資源，負責(zé)管理公司客戶和維護客戶。
薪酬待遇：
1.基本底薪7600+管理傭金+主管獎金。
2.雙休，法定節(jié)假日休息。
3.一經(jīng)錄用，享受央企六險一金。
4.最專業(yè)的培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)+金融保險理財培訓(xùn)+綜合素質(zhì)培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)+管理層培訓(xùn)+海內(nèi)外高端培訓(xùn)。
5.專屬年度峰會，專屬外出學(xué)習(xí)方案。
6.旅游方案：北極，歐美，巴厘島，馬爾代夫，泰國，日本，臺灣，上海，北京，成都等。
7.快速的晉升通道，3個月可晉升一次，部經(jīng)理~高級部經(jīng)理~區(qū)域總監(jiān)~高級區(qū)域總監(jiān)。
央企中國人壽與國同立，2019年適逢70周年，領(lǐng)導(dǎo)管理層面臨退休，急需一批有活力有干勁的管理人才，公司投放1億打造未來國壽領(lǐng)導(dǎo)班子，全市崗位名額稀缺。
本崗位是聘才主管，入職即主管職稱！目標(biāo)一年內(nèi)打造成為高階主管。
崗位要求：
1，23-50周歲，大專或以上學(xué)歷。
2，28歲以上人群，學(xué)歷可放寬至高中。
2，在東莞居住2年以上，有1年以上保險行業(yè)或者2年以上其他行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；
3，最近一年年收入5萬元或以上；
4，簽約后不能與其他代理公司同時存在代理關(guān)系，過往無違規(guī)或不良記錄。
工作職責(zé)：
1、快速組建團隊。
2、管理培訓(xùn)團隊、帶領(lǐng)團隊作戰(zhàn)。
3、根據(jù)公司提供的客戶資源，負責(zé)管理公司客戶和維護客戶。
薪酬待遇：
1.基本底薪7600+管理傭金+主管獎金。
2.雙休，法定節(jié)假日休息。
3.一經(jīng)錄用，享受央企六險一金。
4.最專業(yè)的培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)+金融保險理財培訓(xùn)+綜合素質(zhì)培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)+管理層培訓(xùn)+海內(nèi)外高端培訓(xùn)。
5.專屬年度峰會，專屬外出學(xué)習(xí)方案。
6.旅游方案：北極，歐美，巴厘島，馬爾代夫，泰國，日本，臺灣，上海，北京，成都等。
7.快速的晉升通道，3個月可晉升一次，部經(jīng)理~高級部經(jīng)理~區(qū)域總監(jiān)~高級區(qū)域總監(jiān)。
職位類別： 其他
舉報
全選
申請職位
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5-20K/月申請職位1、負責(zé)招募團隊、跟進團隊、培養(yǎng)團隊、管理團隊的相關(guān)工作； 2、學(xué)習(xí)公司的相關(guān)產(chǎn)品知識，進行團隊培訓(xùn)，提高團隊業(yè)務(wù)量； 3、跟隨公司的方案、步伐進行市場開拓，完成相應(yīng)指標(biāo)。
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12-18K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求； 2、組織相關(guān)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)和提升團隊成員的工作能力以滿足相關(guān)工作需要； 3、輔導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊成員，并依據(jù)績效考核方案，對團隊..
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20-100K/月申請職位負責(zé)售后服務(wù)團隊經(jīng)營管理 綜合金融業(yè)務(wù)在開拓
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 所屬行業(yè)：保 險
- 所在地區(qū)：全國
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