全選
申請職位
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面議申請職位【時代中國佛山公司-營銷人力資源部-招聘高級專員】職責(zé)描述：1、 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;2、 尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作，并與其保持良好的..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2. 開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4. 利用各種招聘..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新； 2、按照招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的邀約和選拔工作； 3、完成月度招聘計劃，進行招聘數(shù)據(jù)整理分析，優(yōu)化招聘流程..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)：1、協(xié)作制定人事管理制度并協(xié)助實施； 2、完善公司招聘流程，維護并拓展招聘渠道，執(zhí)行招聘計劃； 3、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡歷，組織應(yīng)聘人員面試； 4、辦理員工入離職相關(guān)手續(xù)及..
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3.5-6K/月申請職位【崗位職責(zé)】： 1.負責(zé)公司招聘需求計劃執(zhí)行，招聘渠道操作運用 2.負責(zé)簡歷篩選、電話邀約、人員初試等招聘相關(guān)工作 3.負責(zé)將候選人推薦、入職等相關(guān)對接工作，建立人才庫 4.區(qū)域?qū)邮乱? 【崗位要..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé) 1、全面負責(zé)公司人才招聘工作； 2、負責(zé)招聘渠道拓展，招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新； 3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，組織招聘； 4、負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫..
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4-9K/月申請職位工作職責(zé)： 1、針對平臺線研發(fā)的產(chǎn)品進行輸入學(xué)習(xí)、根據(jù)需求賦能給業(yè)務(wù)方 2、組織、了解業(yè)務(wù)方招聘情況 3、了解城市各業(yè)務(wù)方賦能需求，配合平臺線挖掘城市業(yè)務(wù)方招聘需求 工作要求： 1、有一定的互..
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6-8K/月申請職位1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；4、執(zhí)行招聘、甄..
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5-8K/月申請職位1.本科，5年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟悉人資任意兩大模塊，性格外向活潑，有一定親和力； 3.已在廣州定居尤佳。
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需求，與各部門溝通年度人才（社招、應(yīng)屆生）招聘需求 2、綜合各部門人才需求及公司產(chǎn)值目標，編制年度人才需求計劃表 3、擬制招聘方案,構(gòu)建招聘體系 4、組織實施年度招..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)
- 所在地區(qū)：全國
- 聯(lián)系人：程小姐
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