協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職要求：
1、人力資源管理專業(yè)，本科以上學歷，男女不限，兩年以上人力資源工作經驗；
2、了解人力資源六大模塊，擅長勞動關系處理；
3、熟悉熟悉國家和各地方相關法律法規(guī)；
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
6、熟練使用相關辦公軟件，能熟練使用Excel的各種公式函數(shù)。
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職要求：
1、人力資源管理專業(yè)，本科以上學歷，男女不限，兩年以上人力資源工作經驗；
2、了解人力資源六大模塊，擅長勞動關系處理；
3、熟悉熟悉國家和各地方相關法律法規(guī)；
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
6、熟練使用相關辦公軟件，能熟練使用Excel的各種公式函數(shù)。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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3-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、負責園林公司行政管理的各項事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 2、統(tǒng)籌公司后勤服務工作； 3、負責園林公司權限內非經營性固定資產和辦公用品的采購、保管、發(fā)放、維護與盤點等..
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7-9K/月申請職位崗位職責：1.從事人力資源管理六大板塊某一模塊的具體工作，包括但不限于招聘管理、培訓管理、勞動關系管理等；2.協(xié)助校園招聘、培訓項目實施等人力資源項目管理公工作。 崗位要求：1.本科及以上學..
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4-6K/月申請職位職位描述 1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求并組織面試； 2、負責員工入職、離職、崗位調動、晉升、轉正等手續(xù)辦理工作； 3、負責員工勞動合同簽署及管理工作； 4、建立及維護員工人事檔..
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4-6K/月申請職位專業(yè)：人力資源相關專業(yè)、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 要求： 1、公司員工檔案、證件管理； 2、人員招聘及招聘網站更新與維護； 3、負責勞動合同簽署及員工入離職手續(xù)的辦理； 4、人員花名冊、通訊錄等信..
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2-4/月申請職位崗位職責： 1.員工關系管理，檔案管理； 2.五險一金相關手續(xù)辦理； 3.協(xié)助入轉調離手續(xù)； 4.人力其他相關工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷； 2.大三在校學生； 3.一周可以工作2-3天； 4.對工作..
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5-6K/月申請職位崗位職責：做好人才招聘、日常管理等基礎人事工作，負責制定員工的培養(yǎng)和考核制度，并開展實施；推進人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊伍建設相關工作。 任職資格：全日制本科及以..
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5-7K/月申請職位一、崗位職責 1.組織人事管理 （1）組織制定人力資源戰(zhàn)略、人力資源年度工作計劃，及人力資源管理制度、方案及流程，并組織落實； （2）負責組織管理工作，包括集團管控體系、組織架構、定崗定編..
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3-6K/月申請職位崗位職責: 1、負責招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理模塊之一的日常管理； 2、針對階段性管理成果進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，提交相關人力資源報表，撰寫工作總結及工作改善計劃并執(zhí)行落實； 3、負責對應模..
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3-6K/月申請職位1.具有全日制本科或以上學歷，人力資源管理、漢語言文學、文秘類及相近專業(yè)； 2.有3年以上工作經驗，有較強的公文寫作能力，會熟練使用PS、AI、CDR等平面設計軟件者優(yōu)先； 3.有較強的工作責任心、良..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、參與完善招聘體系及招聘流程； 2、負責部門年度招聘編制計劃，擬定招聘方案； 3、負責常規(guī)崗位簡歷篩選、HR面試及錄用面談； 4、進行招聘數(shù)據(jù)分析評估，按期提交每月、每季度..
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：彭
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