一、崗位職責：
1、負責公司人員招聘。
2、負責公司人員培訓。
3、負責辦理公司相關保險事宜。
4、協(xié)助經(jīng)理擬制相關管理制度。
5、協(xié)助經(jīng)理完成人資部相關工作。
6、行政事務的處理
7、能熟練使用常用的辦公軟件。
二、崗位要求：
1.有一定抗壓能力；
2.工作有耐心，細心；
3.具備一定的口頭及書面表達能力，流利的普通話；
4.能夠熟練操作常用計算機辦公軟件；
5.具備一定解決突發(fā)事件的能力；
1、負責公司人員招聘。
2、負責公司人員培訓。
3、負責辦理公司相關保險事宜。
4、協(xié)助經(jīng)理擬制相關管理制度。
5、協(xié)助經(jīng)理完成人資部相關工作。
6、行政事務的處理
7、能熟練使用常用的辦公軟件。
二、崗位要求：
1.有一定抗壓能力；
2.工作有耐心，細心；
3.具備一定的口頭及書面表達能力，流利的普通話；
4.能夠熟練操作常用計算機辦公軟件；
5.具備一定解決突發(fā)事件的能力；
職位類別： 性能開發(fā)工程師
舉報
全選
申請職位
-
6-8K/月申請職位工作職責：主要負責公司人員招聘、培訓、入離職手續(xù)辦理，離職原因匯總上報、社保辦理，績效考核改進提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學歷；（2..
-
面議申請職位崗位職責： 1. 制定并完善公司人事管理制度，確保各項規(guī)章制度落實到位。 心態(tài)積極樂觀向上認真細心 。 2. 通過線上線下多渠道招聘，篩選并引進符合公司需求的人才。 3. 組織實施新員工入..
-
3-5K/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助 崗位職責： 1、負責人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負責行政管理，包含：物..
-
3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)..
-
面議申請職位崗位要求：1、負責人力資源各模塊的具體工作；2、完善相關制度及工作流程優(yōu)化；3、協(xié)助部門領導完成工作計劃。任職要求：1、男女不限，23-35歲，本科及以上管理類相關專業(yè)；2、能熟練運用OFFICE辦公..
-
4-6K/月申請職位一、崗位職責 1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標； 2、協(xié)助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作； 3、整理和分析考核信息，反饋各部門考..
-
5-9K/月申請職位人事專員崗位職責: 1、制定招聘方案，實施招聘工作，包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等，對內(nèi)保證招聘的效率和效果，對外維護公司的形象。 ..
-
8-10W/年申請職位崗位信息： 1.負責公司人力資源管理制度的建立及完善工作； 2.負責員工招聘、培訓、任用和考核管理工作，負責員工的績效管理統(tǒng)籌安排； 3.負責員工考勤管理和薪酬管理工作； 4.負責員工勞動合同簽訂..
-
4-6K/月申請職位協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書，調(diào)查公司所需人才外部人力資源分布狀況，對招聘渠道規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展。發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。搜集簡歷，對簡歷進門分類，篩選，安排面試工..
-
6.5-7K/月申請職位一 、 制度建設與執(zhí)行 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司各項規(guī)章制度的擬定和修改完善等工作。 2、落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 3、搜集員工對各種規(guī)章制度的意見與建議，并及時反饋與修改。 二、 ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：福建-漳州市-龍文區(qū)
- 聯(lián)系人：沈小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：363000
工作地址
- 地址：漳州市龍文工業(yè)開發(fā)區(qū)
