工作內(nèi)容：
1.制定工廠精益生產(chǎn)的長期和短期規(guī)劃
2.負(fù)責(zé)導(dǎo)入精益管理體系、方法與理念，推動設(shè)施布局，工藝創(chuàng)新，促進(jìn)（拉動式生產(chǎn)與看板管理）在制造系統(tǒng)建立。
3. 負(fù)責(zé)推進(jìn)公司現(xiàn)場基礎(chǔ)管理工作的建立與完善
4.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)、6S等先進(jìn)生產(chǎn)管理的組織和實(shí)施
5.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)，解決現(xiàn)場工藝問題，落實(shí)成本節(jié)約措施
6.全面提高生產(chǎn)效率使生產(chǎn)流程化、程序化
7.提高員工成本和節(jié)約意識，消除七大浪費(fèi)
任職要求：
1.熟悉精益管理思想內(nèi)涵、精益文化以及制造型企業(yè)生產(chǎn)布局規(guī)劃、工藝流程等知識
2.掌握精益體系簡歷和推行具體方法、措施和實(shí)施過程解決方法，有1-2個(gè)成功實(shí)施案例
3.具備較強(qiáng)的問題分析能力，良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，突出的系統(tǒng)構(gòu)建、流程分析以及項(xiàng)目推廣實(shí)施能力
4.做過MES系統(tǒng)優(yōu)先考慮
福利待遇：
五險(xiǎn)一金、房租補(bǔ)貼（100元/月）、餐費(fèi)補(bǔ)貼、夜宵補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、工齡獎(最高500元/月)、優(yōu)秀員工獎、年終獎、年休假日、生日禮物、員工旅游、節(jié)日禮金等福利；
生活區(qū)配有圖書室、電影院、KTV、跑步機(jī)、臺球、乒乓球、籃球、羽毛球等娛樂設(shè)施；
1.制定工廠精益生產(chǎn)的長期和短期規(guī)劃
2.負(fù)責(zé)導(dǎo)入精益管理體系、方法與理念，推動設(shè)施布局，工藝創(chuàng)新，促進(jìn)（拉動式生產(chǎn)與看板管理）在制造系統(tǒng)建立。
3. 負(fù)責(zé)推進(jìn)公司現(xiàn)場基礎(chǔ)管理工作的建立與完善
4.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)、6S等先進(jìn)生產(chǎn)管理的組織和實(shí)施
5.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)，解決現(xiàn)場工藝問題，落實(shí)成本節(jié)約措施
6.全面提高生產(chǎn)效率使生產(chǎn)流程化、程序化
7.提高員工成本和節(jié)約意識，消除七大浪費(fèi)
任職要求：
1.熟悉精益管理思想內(nèi)涵、精益文化以及制造型企業(yè)生產(chǎn)布局規(guī)劃、工藝流程等知識
2.掌握精益體系簡歷和推行具體方法、措施和實(shí)施過程解決方法，有1-2個(gè)成功實(shí)施案例
3.具備較強(qiáng)的問題分析能力，良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，突出的系統(tǒng)構(gòu)建、流程分析以及項(xiàng)目推廣實(shí)施能力
4.做過MES系統(tǒng)優(yōu)先考慮
福利待遇：
五險(xiǎn)一金、房租補(bǔ)貼（100元/月）、餐費(fèi)補(bǔ)貼、夜宵補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、工齡獎(最高500元/月)、優(yōu)秀員工獎、年終獎、年休假日、生日禮物、員工旅游、節(jié)日禮金等福利；
生活區(qū)配有圖書室、電影院、KTV、跑步機(jī)、臺球、乒乓球、籃球、羽毛球等娛樂設(shè)施；
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市-瑞安市
- 聯(lián)系人：張女士
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：325204
工作地址
- 地址：塘下鎮(zhèn)環(huán)鎮(zhèn)東路999號
