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1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、倉(cāng)庫(kù)管理；
2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和階段工作目標(biāo)分解；
3、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的編制、修訂工作，負(fù)責(zé)各部門制度的審核，對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)組織進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司管理；
4、負(fù)責(zé)組織、安排與協(xié)調(diào)公司各種會(huì)議；組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、批示等文件；公司重要行政會(huì)議紀(jì)要并組織文件的文印、下文；檢查、督辦各部門對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、工作流程、重要決議和文件的貫徹落實(shí)情況；
5、組織制訂薪酬標(biāo)準(zhǔn)方案；根據(jù)核定方案組織公司工資的審核發(fā)放和社保、公積金的繳納工作；
6、負(fù)責(zé)擬制公司績(jī)效評(píng)價(jià)方案，組織實(shí)施公司績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展人員招聘工作；配合分管領(lǐng)導(dǎo)開展人才引進(jìn)、競(jìng)聘、調(diào)配、淘汰的具體工作；監(jiān)督辦理公司人員勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽，解除工作；
8、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司安全管理，組織開展公司現(xiàn)場(chǎng)檢查與考核；

職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理

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