任職要求：
1、本科學(xué)歷，管理類或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、有5年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗，熟悉行政管理體系運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備體系、流程、制度創(chuàng)建和優(yōu)化完善經(jīng)驗；
4、具有高度的責(zé)任心、進取心和愛崗敬業(yè)；
5、較強的溝通能力，并具備一定的抗壓能力；
6、CET4級，具備基本的聽說能力。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)行政管理體系運行：
1.1 負(fù)責(zé)行政管理體系管理及考核工作；
1.2 負(fù)責(zé)公司職代會的策劃組織與實施，落實管理體系相關(guān)制度民主程序；
1.3 負(fù)責(zé)公司行政獎懲事件調(diào)查確認(rèn)工作；
1.4 負(fù)責(zé)主導(dǎo)人事行政管理方面內(nèi)部體系審核工作；
1.5 負(fù)責(zé)行政外部機構(gòu)應(yīng)對接待工作。
2、負(fù)責(zé)選聘管理工作 ：
2.1 負(fù)責(zé)策劃招聘工作計劃，快速響應(yīng)用人需求，制定有效的招聘方案；
2.2 負(fù)責(zé)選聘要求的識別，選擇合適的渠道；
2.3 負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評估；
2.4 優(yōu)化招聘流程，工具方法，縮短招聘周期，提高招聘效率；
2.5 建立后備人才儲備機制，維護人才儲備庫；
2.6 根據(jù)戰(zhàn)略和人才市場趨勢，負(fù)責(zé)校園招聘項目的設(shè)計。
1、本科學(xué)歷，管理類或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、有5年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗，熟悉行政管理體系運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備體系、流程、制度創(chuàng)建和優(yōu)化完善經(jīng)驗；
4、具有高度的責(zé)任心、進取心和愛崗敬業(yè)；
5、較強的溝通能力，并具備一定的抗壓能力；
6、CET4級，具備基本的聽說能力。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)行政管理體系運行：
1.1 負(fù)責(zé)行政管理體系管理及考核工作；
1.2 負(fù)責(zé)公司職代會的策劃組織與實施，落實管理體系相關(guān)制度民主程序；
1.3 負(fù)責(zé)公司行政獎懲事件調(diào)查確認(rèn)工作；
1.4 負(fù)責(zé)主導(dǎo)人事行政管理方面內(nèi)部體系審核工作；
1.5 負(fù)責(zé)行政外部機構(gòu)應(yīng)對接待工作。
2、負(fù)責(zé)選聘管理工作 ：
2.1 負(fù)責(zé)策劃招聘工作計劃，快速響應(yīng)用人需求，制定有效的招聘方案；
2.2 負(fù)責(zé)選聘要求的識別，選擇合適的渠道；
2.3 負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評估；
2.4 優(yōu)化招聘流程，工具方法，縮短招聘周期，提高招聘效率；
2.5 建立后備人才儲備機制，維護人才儲備庫；
2.6 根據(jù)戰(zhàn)略和人才市場趨勢，負(fù)責(zé)校園招聘項目的設(shè)計。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人：季小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：215217
工作地址
- 地址：江蘇省吳江區(qū)同里鎮(zhèn)同周公路1號
