請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作職責(zé)
1·按照項(xiàng)目計(jì)劃，帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員完成審計(jì)工作；
2·對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行初步判斷和控制；
3·對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)；
4·協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系。
任職要求
1·3~5年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有項(xiàng)目組織管理能力；
2·內(nèi)資所前8工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3·熟悉現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則；
4·工作責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
5·具備良好的人際溝通能力及文字表達(dá)能力；
6·具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮，能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司安排的大中型審計(jì)、咨詢項(xiàng)目，能帶隊(duì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
7·具有上市公司年報(bào)審計(jì)和IPO項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬待遇可面議
工作地區(qū):貴陽(yáng)市南明區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、稅務(wù)等
1·按照項(xiàng)目計(jì)劃，帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員完成審計(jì)工作；
2·對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行初步判斷和控制；
3·對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)；
4·協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系。
任職要求
1·3~5年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有項(xiàng)目組織管理能力；
2·內(nèi)資所前8工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3·熟悉現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則；
4·工作責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
5·具備良好的人際溝通能力及文字表達(dá)能力；
6·具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮，能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司安排的大中型審計(jì)、咨詢項(xiàng)目，能帶隊(duì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
7·具有上市公司年報(bào)審計(jì)和IPO項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬待遇可面議
工作地區(qū):貴陽(yáng)市南明區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、稅務(wù)等
職位類別： 審計(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
10-15K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、管理審計(jì)監(jiān)察部的工作、員工和資源，確保部門職能的充分履行和部門目標(biāo)的全面達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)部門的工作目標(biāo)達(dá)成的管理； 3、負(fù)責(zé)部門的日常工作開(kāi)展的管理； 4、負(fù)責(zé)部門的工作標(biāo)準(zhǔn)的..
-
10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草或修訂內(nèi)部審計(jì)督察工作制度、審計(jì)督察工作流程； 2、負(fù)責(zé)擬定審計(jì)督察計(jì)劃和審計(jì)督察范圍，組織審計(jì)督察人員根據(jù)審計(jì)督察目標(biāo)選擇擇適當(dāng)?shù)膶徲?jì)督察方法有序地進(jìn)行各項(xiàng)審計(jì)督..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、協(xié)助制定審計(jì)工作計(jì)劃，完善審計(jì)相關(guān)制度、流程等體系；2、負(fù)責(zé)建立重大項(xiàng)目的全程合規(guī)性跟蹤審計(jì)以及其它事項(xiàng)的報(bào)備抽查體系，包括招標(biāo)審計(jì)、變更簽證審計(jì)、工程結(jié)算等關(guān)鍵事項(xiàng)的合規(guī)..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)制定并執(zhí)行集團(tuán)審計(jì)管理制度和流程，以制度和法規(guī)為基礎(chǔ)開(kāi)展審計(jì)工作；按計(jì)劃完成審計(jì)監(jiān)察任務(wù)，根據(jù)事實(shí)出具審計(jì)報(bào)告和監(jiān)察報(bào)告，提交責(zé)任追究建議，跟蹤落實(shí)審計(jì)監(jiān)察意見(jiàn)或建議的執(zhí)行情況..
-
面議申請(qǐng)職位1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制公司內(nèi)部審計(jì)發(fā)展規(guī)劃及編制公司年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃；2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立并修訂審計(jì)管理制度；3.擔(dān)任主審，具體組織各類審計(jì)工作，編制審計(jì)通知書(shū)和審計(jì)實(shí)施方案，組織審計(jì)前期..
-
20-30W/年申請(qǐng)職位1、按照集團(tuán)年度工作計(jì)劃制訂年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)費(fèi)用預(yù)算，參與擬定并完善審計(jì)制度和工作流程。2、負(fù)責(zé)審查集團(tuán)和下屬公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)情況，監(jiān)督內(nèi)部控制制度的健全性。組織對(duì)集團(tuán)和下屬..
-
3-5/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1. 擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)預(yù)算；2. 負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的合規(guī)性及制度的完善性及執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督審計(jì)；3. 根據(jù)需要主持例外性/專題審計(jì)事項(xiàng)的核查/審計(jì)工作；..
-
1-3/月申請(qǐng)職位1、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職稱（或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格）；2、5年以上財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，在四大、大型房地..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)預(yù)算；2、組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、工程審計(jì)、管理審計(jì)和效益審計(jì)等；3、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)等審計(jì)文書(shū)；4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)..
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)師事務(wù)所
- 所在地區(qū)：貴州-貴陽(yáng)市
- 聯(lián)系人：錢渝斌
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：49人左右
