要有招聘板塊圈層資源！��！
福利：年輕化團隊+五險+內(nèi)部培訓+中午包餐+周末及正常節(jié)假日休息+13薪
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃；
2、5年以上專業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，在績效、薪酬、培訓等模塊有深入理解和實踐；
3、維護招聘渠道，與相關(guān)人才推薦機構(gòu)保持良好關(guān)系；
4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
5、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關(guān)系等管理工作，制定合理績效考核機制
6、分析相關(guān)資料，進行公司人力資源診斷，并對相關(guān)政策進行完善。
工作地區(qū):貴陽市云巖區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:人力資源
福利：年輕化團隊+五險+內(nèi)部培訓+中午包餐+周末及正常節(jié)假日休息+13薪
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃；
2、5年以上專業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，在績效、薪酬、培訓等模塊有深入理解和實踐；
3、維護招聘渠道，與相關(guān)人才推薦機構(gòu)保持良好關(guān)系；
4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
5、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關(guān)系等管理工作，制定合理績效考核機制
6、分析相關(guān)資料，進行公司人力資源診斷，并對相關(guān)政策進行完善。
工作地區(qū):貴陽市云巖區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:人力資源
職位類別： 人力資源
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- 所在地區(qū)：貴州-貴陽市
- 聯(lián)系人：曾貞
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