全選
申請職位
-
5-8K/月申請職位【工作內(nèi)容】 1.全層級招聘執(zhí)行：負責公司基層、中層、核心骨干等各層級崗位的全流程招聘工作，精準匹配用人需求，提升招聘質(zhì)量。 2.招聘體系搭建：參與優(yōu)化公司招聘制度與流程，搭建標準化招聘體系..
-
面議申請職位崗位職責：負責協(xié)助人力資源經(jīng)理進行部門關鍵模塊管理，包括招聘、培訓、績效考核等工作；協(xié)助制定并執(zhí)行員工福利政策，提供員工日常福利咨詢服務；協(xié)助完成員工檔案管理和勞動合同管理工作；協(xié)助組..
-
面議申請職位由于公司下一步經(jīng)營拓展需要，特招聘儲備人力管理專業(yè)優(yōu)秀人才。 1.性別不限，年齡25-35周歲，相關專業(yè)本科及以上學歷（統(tǒng)招二本及以上院校） 2.3-5年的相關工作經(jīng)驗，持相應的資格證書者優(yōu)先考慮。..
-
6-9K/月申請職位職位描述： 崗位職責：負責員工招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、人事檔案、員工福利等工作； 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，溝通表達能力強； 2.了解人力資源管理知識和相關法規(guī)..
-
8-12K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助上級組織每年的校園招聘 2、安排實習生的內(nèi)部輪崗 3、各分子公司的人員招聘 4、員工關系：入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保、公積金的繳納 5、協(xié)助上級修訂集團制度 6、領導交代的其他工作 任職資..
-
3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、等人力資源制度建設； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓， 任職資格：..
-
8-12K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助上級組織每年的校園招聘 2、安排實習生的內(nèi)部輪崗 3、各分子公司的人員招聘 4、員工關系：入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保、公積金的繳納 5、協(xié)助上級修訂集團制度 6、領導交代的其他工作 任職資..
-
4-5K/月申請職位1、大專及以上學歷（行政管理及人力資源專業(yè)優(yōu)先）。 2、負責公司人員招聘、合同履行、勞動關系解除等一系列工作。 3、負責月考勤、辦公用品統(tǒng)計等。 4、負責會務工作以及會議紀要整理等。 5、35周..
-
面議申請職位【行業(yè)人力資源專員（大專，0-1年，貴州-畢節(jié)地區(qū)-織金縣）】 崗位職責： 1、協(xié)助管理勞動合同，辦理員工的入職和離職手續(xù)； 2、參與招聘流程，協(xié)調(diào)并辦理員工的招聘、調(diào)動、晉升等手續(xù)； 3、負責..
-
4.5-6K/月申請職位要求：26-40歲，男女不限。大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)，3年以上工業(yè)企業(yè)相關工作經(jīng)驗。 1、建立公司的績效管理體系，負責公司內(nèi)部績效管理制度的建立、完善，并根據(jù)公司的發(fā)展進行修訂。 2、根..
