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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作內(nèi)容：
1、組織建立和完善生產(chǎn)管理體系，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成
2、對(duì)工藝技術(shù)改造實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題予以及時(shí)解決
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門員工業(yè)務(wù)工作，使其不斷提高工作效率
5、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見
6、組織開展生產(chǎn)車間設(shè)備改造及設(shè)備引薦相關(guān)工作并落實(shí)到位
任職資格：
1、機(jī)械、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)、生產(chǎn)管理方面的知識(shí)培訓(xùn)
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)管理或技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理；熟悉生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范
4、具有優(yōu)秀的計(jì)劃執(zhí)行能力、溝通能力、分析解決問(wèn)題能力
5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力
1、組織建立和完善生產(chǎn)管理體系，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成
2、對(duì)工藝技術(shù)改造實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題予以及時(shí)解決
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門員工業(yè)務(wù)工作，使其不斷提高工作效率
5、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見
6、組織開展生產(chǎn)車間設(shè)備改造及設(shè)備引薦相關(guān)工作并落實(shí)到位
任職資格：
1、機(jī)械、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)、生產(chǎn)管理方面的知識(shí)培訓(xùn)
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)管理或技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理；熟悉生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范
4、具有優(yōu)秀的計(jì)劃執(zhí)行能力、溝通能力、分析解決問(wèn)題能力
5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)生產(chǎn)資源配置，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，保障交付按質(zhì)按量完成； 2.根據(jù)產(chǎn)線特點(diǎn)制定物流、定置管理規(guī)劃及標(biāo)識(shí)管理，建立各類臺(tái)賬并定期復(fù)盤、改善； 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理，產(chǎn)品..
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18-30K/月申請(qǐng)職位1
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8-15K/月申請(qǐng)職位1.具備人員統(tǒng)籌管理能力，包含前后制程。 2.熟悉各類超硬刀具生產(chǎn)工藝流程 3.具備生產(chǎn)計(jì)劃制定以及生產(chǎn)過(guò)程問(wèn)題排除能力 4.具備人員安排、人員培訓(xùn)的能力 有刀具設(shè)備調(diào)試以及刀具研發(fā)者優(yōu)先
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8-15K/月申請(qǐng)職位①負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單排序、異常處理、優(yōu)化工序、提升產(chǎn)能。 ②工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，刀具生產(chǎn)管理者優(yōu)先。
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行全盤管理，包括不限于：人員調(diào)配、生產(chǎn)工序優(yōu)化、人員培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)，5S管理等； 2. 按照公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，合理配置車間人員，保質(zhì)保量完成公司生產(chǎn)目標(biāo)； 3. ..
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15-20K/月申請(qǐng)職位1、能組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成； 2、負(fù)責(zé)安全體系的實(shí)施，落實(shí)生產(chǎn)過(guò)程中的安全措施； 3、能制定加工工藝，處理加工過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題； 4、能有效的控制過(guò)程質(zhì)量，解決..
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10-20K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)組織，根據(jù)公司的生產(chǎn)目標(biāo)，制定公司年度生產(chǎn)計(jì)劃，編制月份生產(chǎn)計(jì)劃，周、日生產(chǎn)計(jì)劃，并組織安排生產(chǎn)、確保按時(shí)按質(zhì)完成。 2、組織編制生產(chǎn)系統(tǒng)管理文件、報(bào)表、完善生..
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面議申請(qǐng)職位有5年以上大型鑄造公司同崗位經(jīng)驗(yàn)，有DISA垂直線汽車零部件產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練辦公軟件，對(duì)精益生產(chǎn)和TPM管理熟悉
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12-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間主要目標(biāo)和計(jì)劃制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量管理與控制、基礎(chǔ)設(shè)施、車間日常工作和人員的管理； 3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、..
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10-30K/月申請(qǐng)職位我們生產(chǎn)3系/5系/6系/7系/8系/9系等系列低壓直流有刷電機(jī)和無(wú)刷電機(jī)，要求： 1、3年以上電機(jī)生產(chǎn)制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉PC、目標(biāo)管理、6S現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量控制、成本控制、精益生產(chǎn)等生產(chǎn)管理手段和..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：刀具企業(yè)
- 所在地區(qū)：安徽-蕪湖市-弋江區(qū)
- 聯(lián)系人：桑美美
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：蕪湖市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)吳梅山路15號(hào)
