崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店面的日常運營管理；
2、完成公司制定的各項經(jīng)營指標(biāo)、業(yè)績；
3、店面團(tuán)隊的激勵和培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有激情、自信，喜歡銷售工作，事業(yè)心強；
2、有建材行業(yè)2年以上銷售經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，有10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)力，家具定制行業(yè)管理者優(yōu)先；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題的能力；
4、具備較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、高度認(rèn)可企業(yè)文化、行業(yè)、團(tuán)隊。
公司福利：
1、具有競爭力的薪資；
2、強有力的基本保障，社保、為員工提供旅游、拓展活動、節(jié)日福利；
3、快速成長機會，公司為員工提供專業(yè)、全面的培訓(xùn)，引導(dǎo)員工與企業(yè)共同發(fā)展；
4、良好的發(fā)展機會，公司為員工提供專業(yè)線與管理線不同的職業(yè)晉升規(guī)劃。
1、負(fù)責(zé)店面的日常運營管理；
2、完成公司制定的各項經(jīng)營指標(biāo)、業(yè)績；
3、店面團(tuán)隊的激勵和培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有激情、自信，喜歡銷售工作，事業(yè)心強；
2、有建材行業(yè)2年以上銷售經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，有10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)力，家具定制行業(yè)管理者優(yōu)先；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題的能力；
4、具備較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、高度認(rèn)可企業(yè)文化、行業(yè)、團(tuán)隊。
公司福利：
1、具有競爭力的薪資；
2、強有力的基本保障，社保、為員工提供旅游、拓展活動、節(jié)日福利；
3、快速成長機會，公司為員工提供專業(yè)、全面的培訓(xùn)，引導(dǎo)員工與企業(yè)共同發(fā)展；
4、良好的發(fā)展機會，公司為員工提供專業(yè)線與管理線不同的職業(yè)晉升規(guī)劃。
職位類別： 辦事處/分公司/分支機構(gòu)經(jīng)理
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全選
申請職位
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1-2/月申請職位崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)直營店的日常運作，對店面業(yè)績負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)公司管理制度、銷售策略、終端形象標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落地；3、負(fù)責(zé)對店面銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、工作監(jiān)督，提升銷售人員的銷售技能及服..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合公司各項營銷策略的實施； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及店務(wù)管理經(jīng)驗； 任職資格： 1、 年齡22-35歲，高中以上學(xué)歷，五官端正，形..
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面議申請職位任職資格: 1、男女不限，25歲以上，中專以上學(xué)歷，工商管理或市場營銷專業(yè)，形象氣質(zhì)佳，熟悉電腦操作； 2、性格開朗，積極進(jìn)取，擅于溝通，有責(zé)任感，能承受壓力，熱愛零售銷售工作； 3、兩年以上..
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面議申請職位現(xiàn)招聘職位如下：店長要求：1.22-40歲之間,無論婚否；2.豐富的銷售經(jīng)驗 ,沖鋒陷陣，正己化人；3.執(zhí)行力強，迅速完成公司布置的各項任務(wù) 。4.具有很好的心理素質(zhì),引導(dǎo)團(tuán)隊的向心力,管理店內(nèi)的日常..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)：1、制定并分解專賣店月底銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)2、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象布置等方面的展廳形象維護(hù)工作;3、監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律，對違反有關(guān)規(guī)范的..
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6-8/月申請職位崗位要求：1、負(fù)責(zé)整個門店的運營和管理；2、負(fù)責(zé)店鋪的銷售、業(yè)績的完成；3、負(fù)責(zé)整個門店店員的考勤和績效評價；4、負(fù)責(zé)理貨管理、監(jiān)督；5、負(fù)責(zé)給整個門店團(tuán)隊開會、培訓(xùn)等；6、負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯..
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5-15K/月申請職位1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)店鋪的日常管理運營工作； 3. 負(fù)責(zé)店面人員招聘、培養(yǎng)和績效跟進(jìn)； 4. 負(fù)責(zé)店面貨品管理，包括盤點、調(diào)撥、出入庫管理等； 5. 協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場間的關(guān)系；..
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8-10W/年申請職位1、帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標(biāo)，收銀，記錄，盤點，賬目核對等工作； 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交給相關(guān)人員； 3、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 4、按公司要求維護(hù)店鋪及貨..
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5-15K/月申請職位崗位要求 ： 40歲以下，2年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗 崗位職責(zé) ： 具有較強的店面管理經(jīng)驗，擅長店面管理，客戶管理，團(tuán)隊管理，熟悉店面各項管理流程的制定實施； 有零售管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（如..
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6-8/月申請職位崗位要求：1、負(fù)責(zé)整個門店的運營和管理；2、負(fù)責(zé)店鋪的銷售、業(yè)績的完成；3、負(fù)責(zé)整個門店店員的考勤和績效評價；4、負(fù)責(zé)理貨管理、監(jiān)督；5、負(fù)責(zé)給整個門店團(tuán)隊開會、培訓(xùn)等；6、負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯..
