崗位職責：
1、負責公司行政后勤及人力資源的組織管理工作，建章立制，維護公司管理形象；
2、負責公司安保保潔、食堂宿舍、車輛管理、企業(yè)宣傳與對外關(guān)系等工作；
3、負責公司辦公設(shè)備資產(chǎn)管理以及辦公用品、勞動保護用品的管理；
4、組織制定公司年度人力資源需求計劃并推進實施；
5、按照公司發(fā)展規(guī)劃，建立和完善公司組織架構(gòu)體系；
6、負責人力資源招聘管理，通過多種渠道為公司尋找合適人才；
7、負責公司人事管理工作，包括考勤管理、合同管理、薪資管理、績效管理、人事檔案管理等專業(yè)管理工作；
8、負責制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；
9、負責公司質(zhì)量體系的建立和運維管理；
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)。
2、3年及以上專職從事中大型機械裝備制造企業(yè)人力資源管理部經(jīng)理工作經(jīng)驗（數(shù)控機床制造企業(yè)優(yōu)先）；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理有系統(tǒng)性的認知及實踐經(jīng)驗的積累；
4、善于處理流程性事物、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和分析能力；具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力。
5、熟悉國家和地方涉及人力資源管理的法律法規(guī)及政策，規(guī)避公司用工法律風險，有構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和勞動糾紛處理經(jīng)驗。
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)負責，有較強的抗壓性及實操能力。
1、負責公司行政后勤及人力資源的組織管理工作，建章立制，維護公司管理形象；
2、負責公司安保保潔、食堂宿舍、車輛管理、企業(yè)宣傳與對外關(guān)系等工作；
3、負責公司辦公設(shè)備資產(chǎn)管理以及辦公用品、勞動保護用品的管理；
4、組織制定公司年度人力資源需求計劃并推進實施；
5、按照公司發(fā)展規(guī)劃，建立和完善公司組織架構(gòu)體系；
6、負責人力資源招聘管理，通過多種渠道為公司尋找合適人才；
7、負責公司人事管理工作，包括考勤管理、合同管理、薪資管理、績效管理、人事檔案管理等專業(yè)管理工作；
8、負責制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；
9、負責公司質(zhì)量體系的建立和運維管理；
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)。
2、3年及以上專職從事中大型機械裝備制造企業(yè)人力資源管理部經(jīng)理工作經(jīng)驗（數(shù)控機床制造企業(yè)優(yōu)先）；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理有系統(tǒng)性的認知及實踐經(jīng)驗的積累；
4、善于處理流程性事物、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和分析能力；具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力。
5、熟悉國家和地方涉及人力資源管理的法律法規(guī)及政策，規(guī)避公司用工法律風險，有構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和勞動糾紛處理經(jīng)驗。
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)負責，有較強的抗壓性及實操能力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-7K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司日常行政、人事管理的運作； 2.負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作； 3.負責各類會議的安排工作及會議記錄； 4.負責公司人員的考勤管理、薪資管理及處理人事糾..
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6-10K/月申請職位崗位職責： 1、從事專業(yè)行政人事工作，三年以上經(jīng)歷；能夠協(xié)助總經(jīng)理制定公司方針目標與戰(zhàn)略計劃；并在年底對實施情況總結(jié)匯報及提出建議； 2、能制訂公司人事管理制度，并組織對人力資源發(fā)展、勞..
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面議申請職位職位介紹:人事行政經(jīng)理 崗位職責： 1.負責招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等人力資源管理工作； 2.制定并執(zhí)行公司員工政策和流程； 3.建立并維護員工檔案，確保信息的準確性和保密性； 4.參與制定和執(zhí)行公司..
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4-6K/月申請職位一、行政方面： 1、 協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)； 2、 協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解； 3、 負責總公司年度綜合性資料，組織..
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面議申請職位崗位職責：1、協(xié)助上級根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；2、負責人力行政部日常工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及改進；3、負責人力行政部部門團隊建設(shè)與提升；4、負責人力資源管理..
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5-8/月申請職位要求： 1、 負責制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、 負責公司人員招聘及錄用工作； 3、 負責制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃； 4、 負責公司薪酬管理、績效和福利管理； 5、 負責員工的勞動關(guān)系、社會保險、..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：數(shù)控機床
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：吳先生
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工作地址
- 地址：無錫市惠山區(qū)荷塘路荷塘苑8號
