崗位職責：
1.主要負責項目子公司人力資源全面管理工作；
2.完善項目子公司人力資源管理方針及制度流程體系；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成招聘、培養(yǎng)、績效、員工關(guān)系等管理工作；
4.負責項目子公司人力資源外部關(guān)系處理事項；
5.負責公司人事檔案工作及勞動糾紛及工傷處理事件；
6.完成上級領(lǐng)導交代的其他事項。
崗位要求：
1.中型企業(yè)人力資源管理3年以上經(jīng)驗，水泥行業(yè)優(yōu)先考慮；
2.大專及以上學歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.性格外向，具有良好的溝通表達能力以及解決問題的能力。
1.主要負責項目子公司人力資源全面管理工作；
2.完善項目子公司人力資源管理方針及制度流程體系；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成招聘、培養(yǎng)、績效、員工關(guān)系等管理工作；
4.負責項目子公司人力資源外部關(guān)系處理事項；
5.負責公司人事檔案工作及勞動糾紛及工傷處理事件；
6.完成上級領(lǐng)導交代的其他事項。
崗位要求：
1.中型企業(yè)人力資源管理3年以上經(jīng)驗，水泥行業(yè)優(yōu)先考慮；
2.大專及以上學歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.性格外向，具有良好的溝通表達能力以及解決問題的能力。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報
全選
申請職位
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5-7/月申請職位招聘人事行政專員： 崗位職責： 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施，執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施； 2、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、了解掌握各部門的用人..
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面議申請職位崗位要求： 1. 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2. 建立和維護員工檔案信息，跟進員工入、離、遷調(diào)等動移手續(xù)辦理； 3. 管理員工勞動合同，跟進勞動..
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4-6K/月申請職位1依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作 2 協(xié)助完成工廠組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編 3 編寫崗位說明書，完善崗位管理體系 ..
- 所屬行業(yè)：水泥環(huán)保
- 所在地區(qū)：河南
- 聯(lián)系人：李
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