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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)編制和修訂所屬單位操作方法、技術(shù)規(guī)程及專業(yè)管理制度；
2.參與分廠生產(chǎn)技術(shù)管理、質(zhì)量管理和成本管理；
3.負(fù)責(zé)所屬單位涉及的本專業(yè)新技術(shù)的研究和應(yīng)用。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，礦物加工相關(guān)專業(yè)；
2.具備一定的學(xué)習(xí)理解、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，熟練操作各類常用辦公軟件；
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮。
1.負(fù)責(zé)編制和修訂所屬單位操作方法、技術(shù)規(guī)程及專業(yè)管理制度；
2.參與分廠生產(chǎn)技術(shù)管理、質(zhì)量管理和成本管理；
3.負(fù)責(zé)所屬單位涉及的本專業(yè)新技術(shù)的研究和應(yīng)用。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，礦物加工相關(guān)專業(yè)；
2.具備一定的學(xué)習(xí)理解、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，熟練操作各類常用辦公軟件；
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮。
職位類別： 選礦工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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15-20W/年申請(qǐng)職位職位描述： 1. 年齡50歲以下； 2. 大專及以上學(xué)歷，選礦專業(yè)畢業(yè)； 3. 持有選礦助理工程師以上職稱； 4. 從事礦山選礦技術(shù)管理工作8年以上，熟練使用CAD等制圖軟件，辦公軟件； 5. 熟悉鉬礦浮..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、熟悉金礦浮選工藝流程，負(fù)責(zé)選礦員工的技術(shù)培訓(xùn)； 2、管理選礦試驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)選礦生產(chǎn)技術(shù)管理，并進(jìn)行指標(biāo)分析； 4、參與選礦技術(shù)攻關(guān)和流程改進(jìn)工作； 5、監(jiān)督工藝流程考查，確保金..
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13-20W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)選礦現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理，保證選礦工藝有效應(yīng)用，能提出選礦技術(shù)和工藝調(diào)整的技改建議，不斷提高選礦回收率，檢查以保證選礦生產(chǎn)線按照規(guī)定的技術(shù)參數(shù)運(yùn)行，準(zhǔn)確分析生產(chǎn)技術(shù)數(shù)據(jù)。 2.進(jìn)..
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25-45W/年申請(qǐng)職位1.對(duì)生產(chǎn)工藝、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)； 2.研究解決生產(chǎn)中的重要技術(shù)、安全問題。 3.組織制定、修訂和審核分管范圍安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程，考核分管單位安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)情況。
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20-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、針對(duì)幫中礦山不同性質(zhì)和品位的礦石，有針對(duì)性的提出選礦技術(shù)方案和措施，并進(jìn)行監(jiān)督與檢查； 2、積極采用穩(wěn)定可靠的新技術(shù)、新工藝，促進(jìn)礦山經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。 3、遵照有關(guān)技術(shù)規(guī)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.選礦過程設(shè)計(jì)：根據(jù)礦石性質(zhì)、市場(chǎng)需求和生產(chǎn)目標(biāo)，制定選礦流程和工藝方案；優(yōu)化選礦流程，提高礦石回收率和產(chǎn)品質(zhì)量。 2.選礦設(shè)備選擇與配置：根據(jù)選礦工藝要求，選擇合適的選礦設(shè)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位職位介紹: 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定公司選礦技術(shù)規(guī)范和流程，確保選礦工藝運(yùn)行順暢； 2、監(jiān)督選礦生產(chǎn)過程，保證選礦系統(tǒng)安全、高效運(yùn)行； 3、組織選礦工程師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和知識(shí)傳授，提升選礦技..
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8-15K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1.年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，礦物加工工程等相關(guān)專業(yè)； 2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉礦業(yè)或制造業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)工作流程及相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備者優(yōu)先； 3.熟練應(yīng)用word、Excel和CAD制圖軟件等..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)選礦廠的技術(shù)指導(dǎo)與管理，優(yōu)化選礦流程，提高選礦效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 1.根據(jù)礦石性質(zhì)和市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)選礦方案，優(yōu)化選礦流程。 2.監(jiān)督選礦作業(yè)，確保選礦過程符合技術(shù)規(guī)范和環(huán)保要求..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 選礦工藝設(shè)計(jì)與優(yōu)化：負(fù)責(zé)選礦工藝流程設(shè)計(jì)、試驗(yàn)及方案編制，優(yōu)化工藝參數(shù)，提升回收率、品位與生產(chǎn)效率。 2. 生產(chǎn)技術(shù)管理：指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)操作，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，監(jiān)控工藝指標(biāo)..
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