我們生產(chǎn)3系/5系/6系/7系/8系/9系等系列低壓直流有刷電機(jī)和無刷電機(jī)，要求：
1、3年以上電機(jī)生產(chǎn)制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉PC、目標(biāo)管理、6S現(xiàn)場管理、質(zhì)量控制、成本控制、精益生產(chǎn)等生產(chǎn)管理手段和方法，對(duì)生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)流程熟悉；
2、熟悉IS9001質(zhì)量體系，具備全面的生產(chǎn)管理理念、思路和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、具較豐富生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計(jì)劃安排、品質(zhì)控制、成本監(jiān)控、物流調(diào)配、及生產(chǎn)跟單管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)規(guī)范化生產(chǎn)運(yùn)作管理有豐富經(jīng)驗(yàn)；
4、具有豐富的工廠管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、具有很好的組織協(xié)調(diào)管理能力，善于團(tuán)結(jié)下屬員工，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作；
6、具有強(qiáng)烈和敏感的安全意識(shí)；
7、為人真誠和負(fù)責(zé)任！
8、有學(xué)習(xí)過六項(xiàng)精進(jìn)、臺(tái)灣健峰企管、教練技術(shù)的優(yōu)先考慮 （這是企業(yè)文化的重要組成部分）；
績效考核：
薪酬福利：
績效考核：
薪酬福利：
培訓(xùn)發(fā)展：
崗位晉升：
1、3年以上電機(jī)生產(chǎn)制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉PC、目標(biāo)管理、6S現(xiàn)場管理、質(zhì)量控制、成本控制、精益生產(chǎn)等生產(chǎn)管理手段和方法，對(duì)生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)流程熟悉；
2、熟悉IS9001質(zhì)量體系，具備全面的生產(chǎn)管理理念、思路和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、具較豐富生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計(jì)劃安排、品質(zhì)控制、成本監(jiān)控、物流調(diào)配、及生產(chǎn)跟單管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)規(guī)范化生產(chǎn)運(yùn)作管理有豐富經(jīng)驗(yàn)；
4、具有豐富的工廠管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、具有很好的組織協(xié)調(diào)管理能力，善于團(tuán)結(jié)下屬員工，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作；
6、具有強(qiáng)烈和敏感的安全意識(shí)；
7、為人真誠和負(fù)責(zé)任！
8、有學(xué)習(xí)過六項(xiàng)精進(jìn)、臺(tái)灣健峰企管、教練技術(shù)的優(yōu)先考慮 （這是企業(yè)文化的重要組成部分）；
績效考核：
薪酬福利：
績效考核：
薪酬福利：
培訓(xùn)發(fā)展：
崗位晉升：
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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7-12K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，32-45歲，機(jī)械機(jī)加工相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少有3年以上電機(jī)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、受過現(xiàn)場管理方面，物料方面，設(shè)備TPM等方面的培訓(xùn)； 4、熟系..
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7.5-15K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)無刷電機(jī)車間生產(chǎn)事務(wù)的組織和管理，制定、落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度； 2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他相關(guān)部門的工作，解決生產(chǎn)過程中的問題； 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和績效評(píng)估； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)..
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12000-18000W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： - 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的運(yùn)營管理，統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行與資源調(diào)配，確保生產(chǎn)目標(biāo)高效達(dá)成； - 持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升產(chǎn)能利用率，降低制造成本，推動(dòng)精益管理落地； - 協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，保..
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面議申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的全面工作，組織并監(jiān)督員工完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；2、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的管理工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，協(xié)調(diào)各部門間的協(xié)作..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：確保生產(chǎn)部門高效、優(yōu)質(zhì)、安全地完成生產(chǎn)任務(wù)，1、生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行 2、質(zhì)量管理 3、成本控制 4、設(shè)備與安全管理 5、團(tuán)隊(duì)管理 任職資格：1、精通電機(jī)的制造工藝 2、了解自動(dòng)化設(shè)備、P..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)管控：能依據(jù)銷售計(jì)劃制定生產(chǎn)及調(diào)度方案，統(tǒng)籌人、機(jī)、料資源保障訂單交付；識(shí)別生產(chǎn)瓶頸并優(yōu)化，提升效率、降低損耗；建立生產(chǎn)追溯體系，及時(shí)處理設(shè)備、物料、質(zhì)量等生產(chǎn)異常。..
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15-20K/月申請(qǐng)職位職位描述 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1 生產(chǎn)計(jì)劃與組織：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，組織生產(chǎn)活動(dòng)，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。 2 質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)..
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10-13K/月申請(qǐng)職位職責(zé)： 1. 根據(jù)周生產(chǎn)計(jì)劃，尤其三天冷凍計(jì)劃合理安排人員、設(shè)備、物料，并按質(zhì)、按量、按期完成； 2. 負(fù)責(zé)車間的各項(xiàng)物料、財(cái)產(chǎn)保管等工作； 3. 負(fù)責(zé)車間設(shè)備、工裝模具的正常運(yùn)行和使用，對(duì)使..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、男、45及以下，?？萍耙陨? 2、同崗位工作3年及以上 3、熟悉電機(jī)產(chǎn)品、懂管理、安排、培訓(xùn) 4、熟悉倉庫、采購、生產(chǎn)、裝配等流程 5、會(huì)做生產(chǎn)計(jì)劃、處理各種突發(fā)問題，和相關(guān)部門溝通 ..
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15-25K/月申請(qǐng)職位1、5-10年以上無刷電機(jī)生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn)； 2、大專及以上學(xué)歷；具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能獨(dú)立解決生產(chǎn)制造過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題和生產(chǎn)進(jìn)度問..
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：黃先生
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