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1、負責員工招聘、人員配置、干部任免、員工考勤、績效管理、考核培訓等工作； 2、負責人力資源信息系統(tǒng)管理、人事檔案管理、勞動關系管理等工作； 3、協(xié)助開展員工薪酬福利、社會保險、企業(yè)年金管理工作；4、完成上級領導交辦的其他工作。
1、研究生及以上學歷，人力資源管理專業(yè)； 2、具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力； 3、誠實守信，身心健康。

職位類別： 其他人力資源類

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