崗位職責(zé)：1.根據(jù)生產(chǎn)管理部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書、工藝文件組織生產(chǎn)，確保本班各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成；
2.主持召開車間班組會、班前會，安排生產(chǎn)任務(wù)分工、安全、質(zhì)量和其它工作，并負(fù)責(zé)督促檢查；
3.作為車間第一安全責(zé)任人，監(jiān)督生產(chǎn)人員嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)活動，確保安全生產(chǎn)；
4負(fù)責(zé)制定本車間的績效考核辦法，并依據(jù)考核辦法負(fù)責(zé)員工的獎金分配和獎懲工作；
5.負(fù)責(zé)班組思想建設(shè)、組織建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和班員崗位培訓(xùn)工作，做好員工的發(fā)展和培養(yǎng)工作，組織本班組員工進(jìn)行綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，為公司的發(fā)展儲備人才；
6.負(fù)責(zé)制定班組管理計(jì)劃，配合車間完成質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)；
7.負(fù)責(zé)班組各項(xiàng)生產(chǎn)原始記錄、各種料單、數(shù)據(jù)、技術(shù)資料的整理歸檔工作；
8.負(fù)責(zé)班組精細(xì)化管理和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；組織人員實(shí)施新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣和應(yīng)用；
任職要求：1.掌握數(shù)控操作、金屬工藝；熟悉冷作工技術(shù)知識、起重運(yùn)輸、焊接等專業(yè)的基礎(chǔ)知識；掌握本班各崗位的生產(chǎn)規(guī)程，具備本班內(nèi)各中級工以上崗位所具備的專業(yè)知識和技能；
2.具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)分析總結(jié)能力，對管理過程中存在的問題及不符合工作規(guī)劃的流程能迅速做出準(zhǔn)確分析和判斷，提出有效的措施；
3.對生產(chǎn)中存在安全、質(zhì)量、進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)能夠提交分析，防范措施得力；對面臨的生產(chǎn)任務(wù)能從容應(yīng)對，調(diào)度有力；
4.中專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)45歲以下。
2.主持召開車間班組會、班前會，安排生產(chǎn)任務(wù)分工、安全、質(zhì)量和其它工作，并負(fù)責(zé)督促檢查；
3.作為車間第一安全責(zé)任人，監(jiān)督生產(chǎn)人員嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)活動，確保安全生產(chǎn)；
4負(fù)責(zé)制定本車間的績效考核辦法，并依據(jù)考核辦法負(fù)責(zé)員工的獎金分配和獎懲工作；
5.負(fù)責(zé)班組思想建設(shè)、組織建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和班員崗位培訓(xùn)工作，做好員工的發(fā)展和培養(yǎng)工作，組織本班組員工進(jìn)行綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，為公司的發(fā)展儲備人才；
6.負(fù)責(zé)制定班組管理計(jì)劃，配合車間完成質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)；
7.負(fù)責(zé)班組各項(xiàng)生產(chǎn)原始記錄、各種料單、數(shù)據(jù)、技術(shù)資料的整理歸檔工作；
8.負(fù)責(zé)班組精細(xì)化管理和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；組織人員實(shí)施新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣和應(yīng)用；
任職要求：1.掌握數(shù)控操作、金屬工藝；熟悉冷作工技術(shù)知識、起重運(yùn)輸、焊接等專業(yè)的基礎(chǔ)知識；掌握本班各崗位的生產(chǎn)規(guī)程，具備本班內(nèi)各中級工以上崗位所具備的專業(yè)知識和技能；
2.具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)分析總結(jié)能力，對管理過程中存在的問題及不符合工作規(guī)劃的流程能迅速做出準(zhǔn)確分析和判斷，提出有效的措施；
3.對生產(chǎn)中存在安全、質(zhì)量、進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)能夠提交分析，防范措施得力；對面臨的生產(chǎn)任務(wù)能從容應(yīng)對，調(diào)度有力；
4.中專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)45歲以下。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
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申請職位
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、環(huán)保及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成； 2.擬定車間管理制度并對車間員工進(jìn)行合理的獎勵、懲罰管理； 3.完善車間的各工序管理，貫徹公司各項(xiàng)定額，加強(qiáng)對車..
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8W/年申請職位1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)車間及其附屬設(shè)備管理支持； 2、熟悉掌握CAD，讀懂并分析工程、產(chǎn)品圖紙并編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝制度，具備產(chǎn)品施工異常問題的處理和技術(shù)指導(dǎo)能力； 3、熟悉質(zhì)量管理體系，具備發(fā)現(xiàn)和解決..
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8-10W/年申請職位1、監(jiān)督生產(chǎn)、作業(yè)、保養(yǎng)等車間工人的工作。 2、制定相關(guān)工作流程，規(guī)劃、指導(dǎo)設(shè)備的安裝調(diào)試，維修保養(yǎng)。 3、指導(dǎo)、審核、推進(jìn)工藝改進(jìn)，提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的流程設(shè)計(jì)及方案。 4、解決工人操作過程..
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6-10K/月申請職位有鋼結(jié)構(gòu)車間管理經(jīng)驗(yàn)，福利待遇面議。 車間主任 全面負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)工程的車間鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、成本的管理工作 定時檢查員工的5s完成情況， 完成鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目的零件及物料采購。 鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目生產(chǎn)..
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7-10K/月申請職位有鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，有鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)。
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6-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)管理等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)車間勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行6S體系標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)成本管理控制，嚴(yán)控人工成本，輔材動力成本..
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8-15K/月申請職位任職資格: 1、年齡30-50歲 2、大專及以上學(xué)歷 3、3年以上車間管理經(jīng)驗(yàn) 4、能獨(dú)立識圖 5、無不良嗜好、不良記錄 崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)計(jì)劃管理 2、鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)日常管理 3、鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)成本控制 4..
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7-10K/月申請職位公司因業(yè)務(wù)擴(kuò)展現(xiàn)面向社會誠聘鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車間主任1名 在輕型鋼結(jié)構(gòu)廠做過主管以上職務(wù)優(yōu)先考慮，具備精通安排生產(chǎn)計(jì)劃訂單，懂得看圖紙，熟悉組織火焰切割、組立、氣保焊、鉚工、剪板、沖床、鉆床、..
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9-15W/年申請職位崗位職責(zé): 1、在工廠廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，對本車間的生產(chǎn)、計(jì)劃、質(zhì)量、技術(shù)、工藝等實(shí)行全面領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮 2、 充分發(fā)揮各職能人員的積極作用，完成部門下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù); 3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待..
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3-4K/月申請職位車間主任 1、 負(fù)責(zé)安全監(jiān)督，安全防護(hù)措施，各消防器材管理，監(jiān)督排除火災(zāi)隱患。 2、 關(guān)愛每一位員工，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，需要自己的權(quán)威。 3、 參加公司生產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)度會議以及其他會議，轉(zhuǎn)達(dá)和提出..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：山東-煙臺市-海陽市
- 聯(lián)系人：史邵輝
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工作地址
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