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職位描述
1.生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)：全面負(fù)責(zé)高爐生產(chǎn)管理的組織協(xié)調(diào)工作，依據(jù)分廠生產(chǎn)計(jì)劃，制定詳細(xì)的高爐生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、高效完成。與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)作，優(yōu)化生產(chǎn)資源配置，提高生產(chǎn)效率，保障生產(chǎn)流程的順暢運(yùn)行。
2.高爐運(yùn)行管理：密切關(guān)注高爐的運(yùn)行狀態(tài)，依據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和工藝要求，合理調(diào)節(jié)各項(xiàng)工藝參數(shù)，確保高爐的長(zhǎng)壽、低耗運(yùn)行。保障高爐安全、穩(wěn)定生產(chǎn)，并有效降低高爐噸鐵能耗，完成鐵水降本任務(wù)。
3.質(zhì)量管控與提升：承擔(dān)本高爐鐵水質(zhì)量的管控責(zé)任，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決影響鐵水質(zhì)量的問(wèn)題，持續(xù)開(kāi)展質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，滿(mǎn)足分廠及下道工序質(zhì)量要求。
4.精益化管理推進(jìn)：深入貫徹分廠精益制度，結(jié)合高爐生產(chǎn)實(shí)際，制定精益化管理實(shí)施方案，組織開(kāi)展精益化管理培訓(xùn)與實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹(shù)立精益思維，挖掘生產(chǎn)過(guò)程中的浪費(fèi)，實(shí)施精益改善項(xiàng)目，持續(xù)提升精益管理水平。

職位要求
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，冶金工程專(zhuān)業(yè)，年齡在45歲以下。
2.有8年以上大型鋼鐵企業(yè)煉鐵廠爐長(zhǎng)經(jīng)歷。
3.具備出色的人際溝通能力，能與多部門(mén)多層級(jí)人員進(jìn)行有效溝通。能準(zhǔn)確傳達(dá)生產(chǎn)指令，及時(shí)反饋生產(chǎn)信息，營(yíng)造良好的生產(chǎn)管理氛圍。
4.具備較強(qiáng)的成本管理意識(shí)和能力，掌握成本分析方法，能夠在生產(chǎn)過(guò)程中有效實(shí)施成本控制措施。

職位類(lèi)別： 高爐技術(shù)

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