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管理規(guī)范
扁平管理
市場專員
7-10K/月
所屬部門:經(jīng)銷部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3-5 年
  • 更新時間: 2026-03-14
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 河北-保定市-清苑縣
王先生 hr
崗位職責(zé):
(一)行業(yè)動態(tài)跟蹤與分析:收集再生鋁行業(yè)政策(如環(huán)保法規(guī)、產(chǎn)業(yè)補貼)、市場供需(再生鋁原料供應(yīng)、價格波動)、技術(shù)趨勢(再生鋁加工工藝升級、新產(chǎn)品開發(fā)方向)等信息,定期輸出行業(yè)分析報告,為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
(二)目標(biāo)市場與客戶需求挖掘:針對建筑型材廠(現(xiàn)有客戶)及潛在新領(lǐng)域(如汽車輕量化、3C電子用鋁等),調(diào)研客戶對鋁合金棒的性能需求(如強度、耐腐蝕性、加工性能)、價格敏感度、服務(wù)期望(交貨周期、定制化支持),形成客戶需求圖譜。
(三)競品與新產(chǎn)品可行性研究:分析同行動態(tài)(如其他再生鋁企業(yè)的產(chǎn)品布局、技術(shù)優(yōu)勢、市場份額),重點調(diào)研6系以外鋁合金牌號(如5系、7系)的市場應(yīng)用場景、競爭壁壘及盈利空間,評估公司開發(fā)新產(chǎn)品的技術(shù)可行性與市場接受度。
(四)數(shù)據(jù)整合與報告輸出:通過問卷、訪談、公開數(shù)據(jù)庫(如上海有色網(wǎng)、鋁加工行業(yè)協(xié)會)等渠道采集數(shù)據(jù),運用Excel、SPSS等工具進(jìn)行量化分析,形成可落地的市場策略建議(如目標(biāo)客戶優(yōu)先級、產(chǎn)品定價區(qū)間、推廣方向)。
任職資格:
(一)教育背景:本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、市場營銷、金屬加工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;熟悉鋁合金材料特性者加分。
(二)行業(yè)經(jīng)驗:2年以上再生鋁、有色金屬或金屬加工行業(yè)市場調(diào)研經(jīng)驗,有參與過新產(chǎn)品市場導(dǎo)入項目者優(yōu)先;了解鋁加工產(chǎn)業(yè)鏈(從原料回收→熔煉→擠壓→終端應(yīng)用)者優(yōu)先。
(三)技能要求:
1、掌握市場調(diào)研方法論(如PEST分析、SWOT分析、用戶畫像),具備數(shù)據(jù)收集與分析能力(能獨立處理行業(yè)報告、價格指數(shù)等數(shù)據(jù));
2、熟悉鋁行業(yè)主流信息平臺(如阿拉丁、亞洲金屬網(wǎng)),能快速獲取并解讀行業(yè)關(guān)鍵指標(biāo)(如LME鋁價、再生鋁價差);
3、具備良好的溝通能力,能與技術(shù)部門(理解產(chǎn)品技術(shù)參數(shù))、銷售部門(對接客戶反饋)協(xié)同工作。
4、其他素質(zhì):邏輯清晰,具備敏銳的市場洞察力;能適應(yīng)短期出差(走訪客戶、參加行業(yè)展會);抗壓能力強,可高效完成多任務(wù)優(yōu)先級管理。

職位類別: 市場分析/調(diào)研

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    山東華融
    2-4K/月
    申請職位
    崗位職責(zé):1、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,完成自己的銷售任務(wù)。2、熟悉公司的各種產(chǎn)品,能與客戶詳細(xì)講解產(chǎn)品知識。3、每個月到負(fù)責(zé)的區(qū)域分銷產(chǎn)品,完成自己銷量。4、完成公司安排的其他工作。 任職..
  • 所屬行業(yè):冶金冶煉
  • 所在地區(qū):河北-保定市
  • 聯(lián)系人:王經(jīng)理
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