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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1根據(jù)公司編制規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與管理，職位發(fā)布簡(jiǎn)歷篩選面試邀約及組織面試等工作，完成崗位的招聘。
2負(fù)責(zé)HR基礎(chǔ)日常工作的維護(hù)及落地包括但不限于員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理社保公積金辦理員工關(guān)系維護(hù)每月各項(xiàng)人力報(bào)表匯總統(tǒng)計(jì)等。
3跟進(jìn)并配合部門(mén)項(xiàng)目性工作的落地執(zhí)行。
4完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。
1本科學(xué)歷應(yīng)屆生，人力資源管理工商管理心理學(xué)等專業(yè)，海外（含香港）留學(xué)背景優(yōu)先考慮。
2形象氣質(zhì)佳，思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力及分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。
3突出的人際影響力和自我呈現(xiàn)能力，突出的管理潛質(zhì)項(xiàng)目管理能力系統(tǒng)性思考能力及邏輯思維能力。
4未來(lái)職業(yè)生涯發(fā)展路徑人力資源專員-招聘/薪酬/績(jī)效/培訓(xùn)/員工關(guān)系/HRBP專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)。
2負(fù)責(zé)HR基礎(chǔ)日常工作的維護(hù)及落地包括但不限于員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理社保公積金辦理員工關(guān)系維護(hù)每月各項(xiàng)人力報(bào)表匯總統(tǒng)計(jì)等。
3跟進(jìn)并配合部門(mén)項(xiàng)目性工作的落地執(zhí)行。
4完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。
1本科學(xué)歷應(yīng)屆生，人力資源管理工商管理心理學(xué)等專業(yè)，海外（含香港）留學(xué)背景優(yōu)先考慮。
2形象氣質(zhì)佳，思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力及分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。
3突出的人際影響力和自我呈現(xiàn)能力，突出的管理潛質(zhì)項(xiàng)目管理能力系統(tǒng)性思考能力及邏輯思維能力。
4未來(lái)職業(yè)生涯發(fā)展路徑人力資源專員-招聘/薪酬/績(jī)效/培訓(xùn)/員工關(guān)系/HRBP專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)。
職位類別： 銷售類
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- 公司規(guī)模：0
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：王苗
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